Vacature Procesmanager gemeente Soest gebiedsperspectief ruimte Amersfoort tot Zeist

  • Referentie nr.: 2569587501-UZP-NL-FPC-220411
  • Geplaats op: 2025-04-22
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-04-2025 om 12:00.

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Soest is FlexIntens op zoek naar een Procesmanager gemeente Soest gebiedsperspectief ruimte Amersfoort tot Zeist voor 16 tot 20 uur per week.

Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest!

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke opgaven in het fysiek domein. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. We werken aan een ambitieuze woonopgave als vliegwiel voor economie en maatschappelijke ontwikkelingen, aan de uitwerking van de omgevingsvisie in diverse omgevingsprogramma's, aan een scala aan grote en kleinere bouwprojecten van planvorming tot vergunningverlening en uitvoering. En nog veel meer.

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden:

Organisatie
Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest!

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke opgaven in het fysiek domein. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. We werken aan een ambitieuze woonopgave als vliegwiel voor economie en maatschappelijke ontwikkelingen, aan de uitwerking van de omgevingsvisie in diverse omgevingsprogramma's, aan een scala aan grote en kleinere bouwprojecten van planvorming tot vergunningverlening en uitvoering. En nog veel meer.

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega's, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Binnen het domein fysieke leefomgeving formuleren, implementeren en beheren we het beleid over de fysieke leefomgeving. Bovendien coördineren we ruimtelijk georiënteerde projecten in de beleidsvormende fase. We doen dat in opdracht van het college, op een interactieve manier samen met inwoners, instanties gemeentebestuur en andere afdelingen. Onze uitgangspunten zijn integraal werken, inspelen op ontwikkelingen, lokale afwegingsruimte en participatie in lijn met de Omgevingswet. Kortom: onze afdeling is volop in beweging!

Opdracht
De bijdrage/belangen van de gemeente Soest organiseren in het gebiedsperspectief A(mersfoort) tot Z(eist).

Deze rol komt beschikbaar vanwege vertrek van de huidige programmamanager. Het ontwerpend onderzoek voor dit gebied is vol aan de gang. Komende maanden worden 3 deelgebieden uitgewerkt. Gezamenlijk vormen deze gebieden straks éen gebiedsperspectief, waarover de bestuurlijke besluitvorming door de verschillende partners in deze gebiedssamenwerking (defensie, provincie, 2 waterschappen en 4 gemeenten) wordt voorbereid. Een cruciale fase in dit proces! Dit vraagt ook dat de kandidaat per direct (april/begin mei) beschikbaar is.

Je werkt samen met een team van interne collega's op het gebied van o.a. RO, wonen, natuur/water, mobiliteit en economie.

provincie, 2 waterschappen en 4 gemeenten) wordt voorbereid. Een cruciale fase in dit proces! Dit vraagt ook dat de kandidaat per direct (april/begin mei) beschikbaar is.

Je werkt samen met een team van interne collega's op het gebied van o.a. RO, wonen, natuur/water, mobiliteit en economie.

Gebiedsperspectief A(mersfoort) tot Z(eist) Verschillende betrokken partijen – waaronder de gemeente Soest - hebben afgelopen jaren geconstateerd dat op het gedeelte van de Utrechtse Heuvelrug tussen Amersfoort, Leusden, Soest en Zeist veel belangen samenkomen in een kwetsbaar en historisch gebied. Dat is in 2019 begonnen met de constatering over de verdroging van de Utrechtse Heuvelrug, daaropvolgend de wens van Defensie om op de bestaande kazerneterreinen te intensiveren en vernieuwen van het

vastgoed, daaropvolgende de ondertekening van de Green & Social deal (2021), en daaropvolgend de vraag van het Rijk aan de Provincies om te komen tot een uitwerking van de zogeheten Startpakketten en Nationale Programma's als het Landelijk Gebied (omtrent Stikstof en Water en Bodem als sturend principe).

De gemeenten Amersfoort, Leusden, Soest en Zeist, de provincie Utrecht, het waterschap Vallei en Veluwe, het Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden en het ministerie van Defensie (hierna: gebiedspartners) hebben op 31 maart 2023 een Alliantieverklaring getekend om de opgave van Defensie te bezien tezamen met de regionale opgaven op de Heuvelrug.

De samenwerking die daaruit voortvloeide heeft onder meer geleid tot concrete producten:

  • Gebiedskompas: een beschrijving van de bestaande situatie, de kernkwaliteiten van het gebied, lopende gebiedsprocessen en de relevante gebied specifieke opgaven per thema op basis van het bestaande beleid;
  • Toekomstbeeld: een verbeelding van het gebied op lange termijn (2100) door de Provinciaal ambtenaar Adviseur Ruimtelijke Kwaliteit (PARK), bedoeld ter inspiratie;
  • Een overzicht van diverse lopende opgaven in het gebied.

Deze documenten geven een goed inzicht in de bestaande situatie, in het bestaand beleid en het geeft inspirerende denklijnen voor de lange termijn. Tegelijk is er de conclusie dat er nog onvoldoende inzicht is in hoe de verschillende opgaven en ambities zich tot elkaar verhouden en waar de opgaven en ambities met elkaar knellen. Het bestaande beleid houdt o.a. geen rekening met de nieuwe defensieopgaven, die zijn aangekondigd in de Kamerbrief van 5 juli 2023 en in het daaropvolgende Nationaal Programma Ruimte voor Defensie (NPRD) en in de Notitie Reikwijdte en Detailniveau (NRD) van 15 december 2023.

Medio 2024 is een bestuursakkoord ondertekend door partijen, als vervolg op bovenstaand proces. Hierin is door de gebiedspartners met elkaar vastgelegd dat zij middels een ontwerpend onderzoek toewerken naar een gezamenlijk gebiedsperspectief voor het gebied tussen Amersfoort en Zeist ( Atot Z) waarin de verschillende opgaven in samenhang worden uitgewerkt. Het is een gebiedsperspectief voor tenminste 2040 met als stip op de horizon 2050 en een doorkijk naar 2100. Het gebiedsperspectief biedt een gedeeld toekomstbeeld dat inzicht geeft in de benodigde en beschikbare ruimte voor de opgaven en het bevat de leidende principes wij gebruiken voor toekomstige inrichting. Afhankelijk van de inhoud bepaalt iedere gebiedspartner zelf de wijze waarop het gebiedsperspectief aan diens besluitvormende organen wordt voorgelegd. Besluitvorming is voorzien medio 2025.

In het gebiedsperspectief willen we de belangen het bestuurlijk akkoord uit 2024, de mogelijke impact van de defensieopgave langs de Amersfoortsestraat en de verdrogingsopgave samenbrengen. In het gebiedsperspectief werken we de visie op wonen, werken, mobiliteit, energie, cultuur en recreatie en natuur uit in de omgeving van de Amersfoortsestraat, voor het gebied tussen Zeist en Amersfoort, waaronder de Legerplaats Soesterberg.

De behoefte aan een dergelijk perspectief is groot gezien de vele wensen van perceeleigenaren en medeoverheden in en rond dit gebied. Denk aan het transformeren van bedrijfspanden naar woningbouwlocaties, het aanpassen van recreatieterreinen, het aanleggen en versterken van recreatieve routes, het beschermen en versterken van natuurcorridors en de wens tot versterken van de verkeers- en vervoersfunctie (wellicht Hoogwaardig Openbaar Vervoerverbinding HOV) en verbeteren van de verkeersveiligheid.

Zoals het er nu uit ziet zal ook de opgave van de transitie, vernieuwing en intensivering van de aanpalende eigendommen van Defensie een forse impact gaan hebben op deze cultuurhistorische as tussen Utrecht/Zeist en Amersfoort.

Dit vraagt om visie, strategie, sterk ambtelijk en bestuurlijk samenspel, lef en daadkracht. Namens de gemeente Soest neem je deel aan deze samenwerking met daarin alle betrokken overheden om te komen tot een gezamenlijk gebiedsperspectief en een eventueel vervolg hierop.

Daarnaast is de strategische aansturing van de projecten die hieronder vallen ook onderdeel van de opdracht. Dit in samenwerking met de omgevingstafel van de gemeente.





Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als proces/programmamanager in een strategisch programma in de afgelopen 6 jaar
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten van programma's binnen het fysieke domein waarbij visie en concrete gebiedsopgaven zoals natuur, (drink)water, woningbouw en bedrijventerreinen samen komen

Wensen:

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Programmacoördinator/Programmamanager binnen een gemeentelijke / provinciale instelling.
  2. Aantoonbare affiniteit met de Regio Amersfoort/Utrecht, beschreven door middel van een korte (100 woorden) motivatie
  3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein van een gemeentelijke instelling waarbij natuur en woningbouw (minimaal 500 woningen) gecombineerd worden
  4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau




Bedrijfsprofiel
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569587501-UZP-NL-FPC-220411 - RT182670828

Relevante vacatures