De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Functieomschrijving
ELLBRU is op zoek naar een Senior P&O adviseur met bedrijfskundige kennis, analytisch vermogen en kennis van de business realiseren van operationele en tactische organisatiedoelstellingen van
de directie P&O in nauwe samenwerking met het management van HR. Hij/zij is intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsplannen.
Fungeert als sparringpartner voor het lijnmanagement als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken en verantwoordelijkheid voor het implementeren van het
centraal ontwikkeld HR beleid binnen de organisatie waarvoor je gedeconcentreerd werkzaam bent. Verder verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken en de vertaling
naar adequate HR-oplossingen. Je werkt hiervoor integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim.
Werkzaamheden
Bestanddelen van de opdracht
Op te leveren resultaten
Afstemming
De opdrachtnemer stemt ieder kwartaal af met de teamleider van HR Advies. Met de personen waarmee de opdrachtnemer samenwerkt aan de verschillende taken, wordt
frequent afgestemd door het uitvoeren van de werkzaamheden. Om de 3 maanden een deel van het adviesrapport opleveren en evalueren en bespreken wat de
voortgang is van de verschillen de delen van de opdracht, afstemmen externe invloeden en mogelijk bijstellen planning.
Functie-eisen
Wensen:
Arbeidsvoorwaarden
Als senior P&O adviseur bij gemeente Amsterdam werk je binnen een gedreven team.
Daarnaast bieden wij:
Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 23 januari.