ZorgPartner van ouderen
Je komt te werken bij de afdeling D-zep waarbij de focus ligt bij het sturen en/of verminderen van zeer ernstig probleemgedrag. Vanuit methodieken wordt er gewerkt aan het achterhalen en het behandelen van het gedrag van cliënten. Na de periode bij de D-zep afdeling, is reguliere zorg mogelijk of een terugkeer naar de woonlocatie.
Als Persoonlijk Begeleider werk je vanuit verschillende disciplines samen. Je wordt hierbij bijgestaan door een team van specialisten. Denk aan verpleegkundigen, psychologen, verzorgenden IG, en vak therapeuten.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het coördineren van de zorgverlening.
Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van geriatrische psychiatrische cliënten met complexe problematiek. Jouw taak is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het leven van de client. Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
Wil jij ervaren hoe het is om te werken bij Prinsenhof? Klik dan hier voor een kijkje bij onze locatie.
ZorgPartners onderling
Als Persoonlijk Begeleider werk je samen met je collega's in gelijkwaardigheid, ieder vanuit z'n eigen specialisme, functie en kracht. Bij Zorgpartners kom je in een team met fijne collega's, die net als jij een hart hebben voor ouderen én voor het vak.
Bij ons staat een prettige werksfeer en een goede relatie met cliënten en mantelzorgers voorop. Ook krijg je alle ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere gezondheid en het welzijn van onze cliënten.
Wat maakt jou een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een begeleider specifieke doelgroepen en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!
Maak jij graag het verschil voor mensen met dementie? Prinsenhof is op zoek naar échte mensen-mensen, met een groot hart en een gezonde dosis empathie, om persoonlijke en goede zorg te kunnen bieden aan onze cliënten. Zorg is mensenwerk en daarom zijn wij alleen op zoek naar de allerbeste! Sta jij stevig in je schoenen en ga jij een uitdaging en een dynamische werkomgeving niet uit de weg dan is Prinsenhof de ideale werkgever voor jou!
Verder heb je:
Word ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als Persoonlijk Begeleider. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.
Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als Persoonlijk Begeleider zijn conform de cao VVT, functiegroep 50, (tussen €3.174,50 en €4.370,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt een vaste aanstelling voor 24 tot 36 uur per week, werkdagen en -tijden zijn in overleg.
Iets voor jou?
Word je als Persoonlijk Begeleider graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact bel of app Gerda, leidinggevende zorg op 06-33856625 of Alyssa, Recruiter op 06-10958397.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 11 juni 2024. Indien wij de vacature eerder weten in te vullen zal deze direct offline worden gehaald.