Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als personeelsadviseur speel je een belangrijke rol binnen WeenerXL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Hier ondersteunen ze inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden van werk en inkomenszekerheid. Jij levert een directe bijdrage door ongeveer 100 collega's uit de doelgroep (SW/PW) te begeleiden naar een passende werkplek en leidinggevenden te adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken.
Een overzicht van jouw taken:
- Je geeft advies en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, zoals scholing, loopbaanontwikkeling, functioneren en de juiste toepassing van de cao en andere HR-beleidsregels.
- Je begeleidt medewerkers in het ziekte verzuimproces en zorgt voor naleving van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Je werkt nauw samen met collega's, zoals personeelsconsulenten, jobcoaches, en de verzuimcasemanager, en schakelt waar nodig met externe professionals.
- Je legt alle relevante informatie zorgvuldig vast.
De focus van jouw afdeling ligt op het ontwikkelen van medewerkers zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde realiseren. Daarbij houd je rekening met meervoudige, complexe problematiek. Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 1 jaar. Je kunt 1 dag vanuit huis werken met een thuiswerkvergoeding is € 2,15 per dag.
Functie-eisen
Als personeelsadviseur ben je communicatief sterk, schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en weet je leidinggevenden effectief te adviseren bij personele vraagstukken. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die collega's motiveert en ondersteunt. Met jouw stevige persoonlijkheid en HR-kennis bied je doeltreffende oplossingen in diverse situaties.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, inclusief de Wet Verbetering Poortwachter.
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en stakeholders over HR-vraagstukken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3359,00 tot € 4811,00 / schaal 9 cao Gemeenten.
- Een reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:32860-UZP-NL-FPC-140100 - RT177948847