Vacature People Manager in Terneuzen bij Experis

Hier ga je werken
Voor onze klant in Zeeuws Vlaanderen zijn wij op zoek naar een People Manager met een achtergrond in IT.

De functie is tweeledig. Binnen deze organisatie zorg jij voor het door ontwikkelen en bijdragen van de digitale strategie van de organisatie. Jij ontwikkelt het tactisch beleid m.b.t. informatievoorziening en bewaakt deze.

Als People Manager ben je verantwoordelijk voor een redelijk nieuw team die uit 5 teamleden bestaat. Jij gaat het team helpen op het volgende niveau te komen door ze daar waar nodig verder te ontwikkelen en sparringpartner te zijn bij informatievraagstukken, projecten.

In deze veelzijdige rol krijg je veel vrijheid om mee te denken over de strategie en om de visie te bepalen voor de digitale roadmap.

Ben jij een IT Manager die sterk is in zowel het menselijke als het technische aspect van de job? Dan komen wij graag in gesprek met jou!

Dit ga je doen

• Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de digitale roadmap van de organisatie;
• Het team aansturen en de medewerkers coachen bij de verdere persoonlijke ontwikkeling;
• Het evalueren en verantwoorden van het tactisch beleid omtrent de informatievoorziening;
• Opstellen en bewaken van het informatiemanagement plan;
• Op de hoogte biljven van de ontwikkelingen op het gebied van automatisering en digitalisering;
• Betrokken bij de projecten;
• Het begeleiden van de implementaties van nieuwe digitale producten en zorgt voor de nazorg hiervan.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo opleiding in de richting van Business IT & Management;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement;
• Kennis van methodieken zoals BISL en projectmanagement (Prince ll);
• Je hebt uitgebreide kennis op het gebied van Microsoft 365;
• Je hebt een professionele werkvaardigheid binnen de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;

Dit krijg je

• Salaris tussen de €4500 - €6400 afhankelijk van jouw kennis en ervaring obv 36 uur waarbij 4x9 ook bespreekbaar is;
• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Eindejaarsuitkering van 8.33%;
• Vakantiedagen: 25 dagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
• Reiskosten: 23cent/kilometer (maximum van € 300,- per maand);
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Opleidingsmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Niels van der Pijll via niels.van.der.pijll@experis.nl of bel +31638686077.