Vacature Operator Bakkerij in Scherpenzeel bij Covebo

Jouw nieuwe werkgever bestaat als sinds 1904 en zijn begonnen als een lokaal bakkersbedrijfje. Deze eenmanszaak is door de jaren heen uitgegroeid tot een modern en internationaal familiebedrijf. Maar nog steeds even smaakmakend als toen ze startte. Met drie vestigingen verdeeld over Nederland, zijn ze een sterk groeiende organisatie. Ze maken per locatie verschillende koek en banket voor zowel de nationale als internationale consument.

Jouw nieuwe werkplek zal zijn in Scherpenzeel, een kleine fabriek waarbij een team van zo’n 22 medewerkers rondlopen. Ondanks de grote van de organisatie, voelt het bedrijf erg persoonlijk aan. Zo komt nu en dan de eigenaar langs de vestigingen om even een praatje te maken met de werknemers. Op hun locatie in Scherpenzeel werken ze momenteel in dagdiensten, maar willen ze in de drukkere periodes van het jaar overstappen naar een twee ploegendienst. Kom jij hun team versterken? 

Als Operator Bakkerij ben jij verantwoordelijk voor het hele proces in de bakkerij. Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor jullie eigen lijn. Per lijn wordt er weer een andere koek gemaakt en jij ziet toe op constante aanvoer, juiste dosering en de kwaliteit. Voor het ombouwen van de machine draai jij je handen niet om, je stelt ze in en bedient ze ook. Daarbij signaleer en verhelp je mogelijke storingen. Verdere werkzaamheden bestaat uit:

• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en registreert ze ook;
• Het ondersteunen van proefproducties;
• Je begeleid nieuwe en flex-medewerkers en stuurt deze aan.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de voedingsmiddelindustrie;
• MBO werk- en denk niveau;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent bereid om te werken in een 2-ploegendienst;
• En je beschikt over kennis van verteringsprocessen, zoals bijv. WCM.

• Een salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €2267,- en €3088,- bruto per 4 weken o.b.v. 36u p.w.;
• Tijdelijke contract met uitzicht op vast;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km, minimaal €3,70 tot max €9,12 per dag;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 36u p.w.;
• Je werkt in de 3 ploegendiensten;
• Een overwerktoeslag van 35% op het geldende loon, behalve op zaterdag tussen 07:00 en 15:00; dan bedraagt deze 40%; Feestdagentoeslag van 100% op het geldende loon;
• Werkzaam in een klein en hecht team waarbij persoonlijke aandacht en ontwikkeling voorop staan;
• Verder organiseert jouw nieuwe werkgever leuke bedrijfsfeestjes, BBQ, online bingo en een teamuitje;
• Koekjes! Om de twee weken ontvangen al onze medewerkers een tas met de lekkerste koeken.