Vacature Operationeel Specialist | € 4.870,00 bruto p.m. | Rotterdam

• Rotterdam
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Onze opdrachtgever is een begrip in de Randstad en daarbuiten als het gaat om het verhuren van rijplaten, draglineschotten en bouwhekken. Dit doen zij al meer dan 120 jaar; op dit moment met circa 25 enthousiaste medewerkers. Je komt te werken op ons kantoor te Rotterdam.

Als Operationeel specialist ben jij samen met je directe collega verantwoordelijk voor het functioneren van het primaire proces. Als hart van het bedrijf zorgen jullie ervoor dat alle kantoor- en terreinmedewerkers hun werk goed uit kunnen voeren.Het OPS team is verantwoordelijk voor:

• ICT- coördinatie
• Inkoop
• Logistiek
• Site-operations
• Procesoptimalisatie
• Project coördinatie
• Leveranciersmanagement (selectie en beheer)
• KVGM (Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Milieu)

Als Operationeel Specialist werk je geheel zelfstandig en hou jij continu inzicht op alle processen binnen het bedrijf. In deze uitdagende functie krijg je veel verantwoordelijkheid om naar eigen inzicht prioriteiten te stellen. Waar nodig verbeter je processen in overleg met MT en directie.

• Je hebt een HBO werk en denkniveau.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
• Je interesse gaat uit naar het verbeteren van bedrijfsprocessen en geeft graag ondersteuning bij het uitvoeren hiervan;
• Je hebt affiniteit met ICT, inkoop en data-analyses.
• Je bent collegiaal, klantvriendelijk en hebt gevoel voor kwaliteit en veiligheid.
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal perfect.

Naast het werken in een leuk familiebedrijf waar het personeel echt belangrijk is, biedt onze opdrachtgever de volgende voorwaarden (volgens de CAO Bouw & Infra):

• Een salaris tussen € 4.330,00 en € 4.870,00 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en competenties (betaling per 4 weken);
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Volledige betaling van de pensioenpremie;
• 40 verlofdagen (waarvan je een deel kan omzetten in salaris);
• Een bijdrage in de kosten voor zorgverzekering;
• Een duurzame inzetbaarheidsvergoeding;
• Bonusregeling (op termijn);
• Direct in dienst van onze opdrachtgever.