Heb jij al affiniteit met - of - ervaring opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling, ben jij communicatief sterk en weet jij complexe processen snel eigen te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als MSP Consultant ben jij verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van alle externe specialisten zoals gedetacheerden en ZZP’ers, bij jouw klant. Jij coördineert het gehele traject, van aanvraag tot plaatsing, echter het stuk recruitment ligt bij de externe leveranciers. Je hebt dus een coördinerende rol en bent een belangrijke schakel tussen de hiring managers, leveranciers en de externe medewerkers.
Je werkt deels onsite bij de klant, vanuit het hoofdkantoor in Diemen of remote vanuit huis. Vanuit jouw kennis en ervaring weet jij toegevoegde waarde te leveren aan de klant en met jouw kritische blik op de processen zie jij ruimte voor verbetering. Je draagt direct bij aan de klanttevredenheid en het behalen van de omzetdoelstellingen. Dit doe je onder andere door het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
• uitzetten van vacatures naar onze leveranciers met alle benodigde complete informatie;
• screenen van de door de leveranciers aangeleverde cv's op tarief, skills, compliance en een shortlist maken voor de hiring managers;
• zorgdragen voor een efficiënt en prettig sollicitatieproces voor de kandidaten in samenwerking met de leveranciers en hiring managers;
• het recruitment traject monitoren van begin tot eind met het doel tijdig de juiste kandidaat te plaatsen bij de klant;
• onderhandelen met de leveranciers over tarieven en inhuurvoorwaarden;
• administratieve werkzaamheden m.b.t. de contracten en facturatie;
• het optimaliseren van de processen.
• verrichten van stakeholder management met een adviserend karakter;
• jouw adviezen omzetten naar concrete projectplannen en deze borgen samen met de Senior Program Professional.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
een brutosalaris tussen de €2.500 en €3.500,- op basis van 40 uur per week;
een jaarcontract welke bij goed functioneren direct wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
27 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen.
reiskostenvergoeding;
het Benefit Budget: deze kan je gebruiken voor onder andere de aankoop of uitbetaling van extra vakantiedagen, de aankoop van producten of diensten, of een bruto of netto uitbetaling;
een mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;
een pensioenregeling;
veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen TAPFIN NL of internationaal. Ook zou je een stap kunnen maken naar één van onze andere labels. We zijn namelijk onderdeel van het moederbedrijf ManpowerGroup; één van de grootste HR-dienstverleners wereldwijd;
een omgeving waar veel aandacht is voor een goede werksfeer met leuke teamuitjes;
een online platform met een ruim aanbod aan trainingen.
Sollicitatieprocedure