Vacature Monteur onderhoud elektrotechniek in Schagen bij ELLBRU

• Schagen
• MBO
• Overige

Vacature omschrijving

Onze partner ontwikkelt op het moment een nieuwe faciliteit. Het lab zal binnenkort operationeel zijn. Het doel is om drie hoofdprocessen uit te voeren. Namelijk voorbereidend productiewerk, de daadwerkelijke productie en ontwikkeling van productieprocessen. Daarnaast zullen de werkzaamheden onder GMP-condities uitgevoerd worden en worden er tevens hoge kwaliteitseisen gesteld aan de werkprocessen en de apparatuur. De afdeling is opgebouwd uit 3 teams en bestaat in totaal uit 21 fte.

In deze functie maak jij deel uit van het onderhoudsteam en houd jij je bezig met onderhoud van productie en gebouwgebonden installaties welke voortvloeien uit het onderhoudsplan. Jij bent verantwoordelijk voor het oplossen van problemen met de installaties en preventief onderhoud. Vanuit jouw bevindingen houd je ook de onderhoudsgeschiedenis bij.

Om de vacature van monteur onderhoud elektrotechniek / storingsmonteur elektrotechniek / service technicus elektrotechniek goed te kunnen bekleden is het belangrijk dat jij een teamspeler bent, daarnaast:

• Ben je in het bezit van minimaal een MBO-3 elektrotechniek diploma of soortgelijk;
• Relevante werkervaring in het onderhouden van elektrotechnische apparatuur en installaties;
• Je kunt goed zelfstandig werken;
• Sta je open voor training, ben je pro-actief en je hebt kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel staan;
• Bij voorkeur ervaring met SAP (ERP systeem);
• Het is een eis dat jij buiten werktijd bereikbaar bent voor oproepen (consignatie diensten).

Jouw werk is gevarieerd, uitdagend en vol gezellige collega’s. Je gaat aan de slag in een innovatieve en bouwende organisatie die jouw ideeën en initiatief erg op prijs stelt!

Verder krijg je als monteur onderhoud elektrotechniek / storingsmonteur elektrotechniek / service technicus elektrotechniek van ons:

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van achtergrond en ervaring, van minimaal €3.520,- en maximaal €4.590,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Een jaarcontract via ELLBRU, met de intentie vanuit onze partner om dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, 25 vakantie dagen en 13 adv dagen op fulltime basis en een reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor ontwikkeling en genoeg opleiding en trainingsmogelijkheden.