Vacature Meewerkend voorman/vrouw zuivelproductie in s-Hertogenbosch

Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw leiderschap kunt tonen binnen een familiair bedrijf? Wij zoeken een gedreven meewerkend voorman/vrouw voor onze zuivelproductie, die ons kleine team van maximaal 4 FTE kan leiden in een dynamische omgeving. In deze rol werk je in een 3-ploegendienst en ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van de zuivelproductie, terwijl je zelf ook actief meewerkt in het proces. Met een aantrekkelijk salaris van €3.000,- tot €4.000,- bruto per maand inclusief ploegentoeslag bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Als onderdeel van ons hechte team krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan ons succes en jezelf verder te ontwikkelen in de zuivelindustrie. Bovendien kom je direct bij ons in dienst! Spreekt dit jou aan als dé uitdaging? Lees dan snel verder!

Welke taken ga jij uitvoeren als meewerkend voorman/vrouw bij dit zuivelbedrijf?

• Je leidt een team van 4 FTE operators.
• Je werkt actief mee in het proces en stuurt bij waar nodig.
• Je behoudt overzicht en springt bij waar jouw hulp nodig is.
• Je bent het directe aanspreekpunt voor andere afdelingen en collega's.
• Je lost storingen aan de machines op.
• Je bouwt de productielijnen op en om.
• Je neemt initiatief en ziet zelf waar werk ligt.

• Je hebt een zelfsturende instelling en neemt jouw team mee op sleeptouw.
• Je hebt ervaring als meewerkend voorman/vrouw in een productieomgeving.
• Je werkt zelf graag mee in de productie en deelt jouw kennis en ervaring met anderen.
• Je bent flexibel en denkt actief mee over procesverbeteringen.
• Je beschikt over technische kennis, bij voorkeur aangetoond met een diploma of relevante werkervaring.

• Directe indiensttreding bij onze klant.
• Een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- tot € 4.000,- bruto per maand inclusief ploegentoeslag.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid die zorgen voor een gevarieerde baan.
• De mogelijkheid om processen te verbeteren.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een hecht team met enthousiaste collega’s.
• Genieten van heerlijke zuivelproducten.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Zuivel CAO, inclusief pensioen en een eindejaarsuitkering van 3,5%.
• De warme sfeer en informele cultuur van een familiebedrijf.
• Budget voor professionele ontwikkeling.
• Bonusregeling.
• Een goede werksfeer en een gedegen inwerktraject.