Vacature Meewerkend voorman Lijmafdeling in Dinxperlo bij Start People

In het hart van Dinxperlo bevindt zich onze innovatieve onderneming, die met een toegewijd team van 15 medewerkers hoogwaardige panelen produceert voor de carrosserie- en bouwsector. Onze missie is het leveren van maatwerk met een mix van materialen zoals hout, composiet en aluminium, gedreven door kernwaarden als vakmanschap, duurzaamheid en een sterke gemeenschapszin.

Wat ons onderscheidt is onze dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Met interne trainingen, kansen voor promotie en een cultuur die innovatie en samenwerking stimuleert, bieden we meer dan alleen een baan.

Als meewerkend voorman speel je een belangrijke rol in het succes van onze onderneming. Je staat voor de uitdaging om samen met je team hoogwaardige panelen te vervaardigen. We zoeken iemand met technisch inzicht op LBO+ of MBO-niveau, die nauwkeurig en fysiek sterk is. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen door interne trainingen en je kunt doorgroeien binnen ons bedrijf.

Dit ga je doen:

• Voorbereiding: het klaarmaken van de lijmtafels en zorgen voor een nette werkplek voor de volgende klus.
• Materialen: het nauwkeurig opleggen van diverse panelen en materialen zoals isolatieplaten en hout.
• Productie: het zorgvuldig vastzetten van gelijmde plaatwerken voor uitharding.
• Teamleiding: het assisteren van de voorman en het aanspreken van collega's op nauwkeurigheid en tempo.
• Kwaliteitsbewaking: toezien op de maatvoering en kwaliteit van het eindproduct.

• LBO+ of MBO-niveau, technisch inzicht
• Teamspeler, verantwoordelijk, secuur
• Fysiek sterk, extra taken aankunnen
• Dagdienst, vast dienstverband mogelijk
• Nederlands sprekend, Achterhoeks is pré

• Salaris tussen €14 en €15 per uur, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie voor 38 tot 40 uur per week.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Vakantiegeld voor dat extraatje bovenop je salaris.
• Gratis parkeergelegenheid en een fietsenstalling.
• Interne trainingen en workshops.
• Kansen voor promotie naar hogere functies.
• Een collegiale en dynamische werkomgeving.
• Regelmatige kwaliteitscontroles en gebruik van checklists.
• Overwerkvergoeding en vrijwillige overuren.
• Een cultuur die innovatie en samenwerking stimuleert.