Om je kennis te laten maken met onze organisatie, onze dienstverlening en het werkveld waarin we actief zijn, start je met een aantal andere collega’s met een training van 2 weken. Aansluitend wordt er in 2/3 weken dieper ingegaan op de diverse aspecten van Energietransitie. Daarna start je op een project, al dan niet onder begeleiding van een meer ervaren consultant van EIFFEL Projects en ga je het geleerde in de praktijk brengen en daarmee jezelf verder ontwikkelen.
Als medior start je binnen het team Energietransitie vaak in een rol als projectsecretaris of projectleider. Wil je meer de beleidskant op binnen de semi-overheid? Dan start je in een rol als beleidsmedewerker. Mede dankzij de verschillende onderwerpen die je tijdens de verdiepende training krijgt zorgen ervoor dat je klaar bent om aan de slag te gaan.
Terwijl jij op opdracht zit bij een van onze opdrachtgevers bepaal je samen met jouw performance manager welke trainingen, masterclasses of kennissessies je wil volgen om jouw hard- en softskills verder te ontwikkelen. Hiermee versnellen we je persoonlijke groei!
Je hebt al enige kennis en ervaring binnen de energietransitie. Je bent communicatief sterk zowel in woord als schrift. Verder beschik je over:
Beschrijft deze vacature jouw volgende stap in jouw carrière? We leren je graag beter kennen. Solliciteer dan via het onderstaande formulier. Tess neemt dan vervolgens contact met je op.