Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker Werving & Selectie ondersteun je het P&O-team en ben je de verbindende schakel tussen leidinggevenden en potentiële nieuwe collega's. Jij zorgt ervoor dat wervingsprocessen soepel en efficiënt verlopen. Met jouw inzet verlaag je de werkdruk binnen het team en draag je bij aan een prettige werkomgeving.
Jouw taken op een rij:
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij rechtspositionele vraagstukken en personele procedures (zoals werving & selectie en aanstellingen).
- Je plaatst en beheert vacatures op verschillende platforms.
- Je regelt de planning van sollicitatiegesprekken en verstuurt uitnodigingen en afwijzingen.
- Je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van de personeelsadministratie.
- Je denkt actief mee over hoe we onze wervingsprocessen kunnen verbeteren.
Samen met het P&O-team werk je in een open en informele sfeer. Jullie sparren met elkaar en ondersteunen elkaar waar nodig. Je werkt 24 tot 32 uur per week. Je kunt direct aan de slag voor een periode van 3 maanden.
Functie-eisen
Als medewerker Werving & Selectie ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en een echte teamspeler. Jij gaat samen met je collega's voor het beste resultaat. Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je goed om te gaan met verschillende niveaus binnen de organisatie.
Verder:
- Beschik je over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Is kennis van de ambtelijke rechtspositie en de cao Gemeenten een pré.
- Is ervaring met Youforce en Beaufort mooi meegenomen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €3.052,- tot €4.297,- / schaal 8, cao Gemeenten
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:33017-UZP-NL-FPC-160115 - RT178096798