Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker recruitment draag je bij aan een gestroomlijnd wervingsproces voor nieuwe collega's. Samen met de adviseur recruitment ben je verantwoordelijk voor het hele proces tot eind 2025.
Jouw taken:
- Bijwerken van het wervings- en selectiesysteem (Easycruit) en plaatsen van vacatures.
- Communiceren met sollicitanten en zorgen voor een positieve ervaring, ongeacht de uitkomst.
- Uitvoeren en mede-organiseren van werkzaamheden ter ondersteuning van het recruitmentproces.
- Behouden van een up-to-date overzicht voor managers, HR-adviseurs en sollicitanten.
Je werkt 24 uur per week tot 31 december 2025.
Functie-eisen
Als medewerker recruitment ben je zelfstandig, maar werkt ook graag samen. Je hebt een prettige manier van communiceren en begrijpt dat iedere contactpersoon ambassadeur van de gemeente is. Enthousiasmerende teksten schrijven, omgaan met prioriteiten en werken onder druk is voor jou geen probleem! Jij vindt dit juist prettig.
Verder:
- Heb je mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
- Leer je snel en ben je vaardig in het gebruik van social media.
- Stel je hoge eisen aan de dienstverlening.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 2700,00 tot € 3612,00/ schaal 7, cao gemeenten.
- Een reiskostenvergoeding.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:34051-UZP-NL-FPC-030416 - RT181815438