FunctieomschrijvingBen jij nauwkeurig, georganiseerd en geïnteresseerd in HR? Heb je al wat ervaring binnen de HR-administratie en wil je jezelf verder ontwikkelen in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker HR voor 28 uur per week.
Wat ga je doen als HR medewerker?
In jouw rol als medewerker HR ben je verantwoordelijk voor de juiste verwerking van HR-gegevens en ondersteun je zowel medewerkers als het management. Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Beheren en actueel houden van medewerkersgegevens in de systemen;
- Informeren van medewerkers en management over HR-procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van HR-processen en systemen;
- Opstellen van rapportages voor HR-collega's en het management, en erop toezien dat alle regels correct worden nageleefd;
- Ondersteunen bij het onboarding-traject van nieuwe medewerkers, zoals de organisatie van introductiedagen.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever levert dienstverlening die nodig is om medewerkers van hun opdrachtgevers gezond aan het werk te houden. Wie gezond en prettig werkt is productiever, verzuimt minder en draagt bij aan een beter bedrijfsresultaat. Onze opdrachtgever helpt bedrijven daarom om mensen optimaal aan het werk te krijgen en te houden. Dat is winst voor werkgever en werknemer!
Het team:
De HR afdeling werkt hybride vanuit het Shared Service Center op het hoofdkantoor van onze opdrachtgever in Utrecht. Elk lid van het team is gekoppeld aan een HR Businesspartner om samen met hen de collega´s zo optimaal mogelijk te kunnen ondersteunen. Daarnaast werken ze nauw samen met de salarisadministratie.
Wat vragen wij?
- Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM;
- Ervaring met MS Office;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wie ben jij?
- Jij bent enthousiast, flexibel en resultaatgericht;
- Snel schakelen is voor jou geen probleem.
Wat bieden wij:
- Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever!;
- Een startsalaris van minimaal €2.800.- bij een 40-urige werkweek;
- Pensioenregeling;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding van 0,28 cent bruto per kilometer of volledige OV vergoeding (2de klas) en een inzetbaarheidsbudget om fit te blijven.
Enthousiast geworden?
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Wat fijn! Solliciteer dan voor vrijdag 1 november via de sollicitatiebutton. Wil je liever eerst meer info? Bel dan naar Monica via 06-42506890 of 030-2330130.