Organisatie
Slothoven in Bergambacht kenmerkt zich door kleinschalig wonen. Persoonlijke aandacht en betrokkenheid zijn typerend voor het wonen in Slothoven. Bewoners en omwonenden zijn welkom in dit gemoedelijke centrum, dat zich laat inspireren door protestants-christelijke normen en waarden.
Er zijn 37 appartementen voor bewoners die vanwege hun dementie verpleeghuiszorg nodig hebben. Daarnaast zijn er drie appartementen voor bewoners met lichamelijke beperkingen.
Slothoven biedt verpleeghuiszorg voor mensen met dementie en mensen met lichamelijke beperkingen. Bij de verpleeghuiszorg is de multidisciplinaire aanpak met een team van behandelaren een integraal onderdeel.
Slothoven is altijd op zoek naar nieuwe, betrokken collega's, die de bewoners een warm hart toedragen.
Functiebeschrijving
Zo ziet jouw baan eruit
Je gaat werken op afdeling Kasteelslot, een afdeling waar zich bewoners in de doelgroepen pg en somatiek bevinden. Je verricht lichte ADL zorg, je helpt de bewoners bij de dagelijkse huishoudelijke- en ontspanningsactiviteiten en stimuleert hen om hieraan deel te nemen. Ook ondersteun je bij de verstrekking van maaltijden, drankjes en versnaperingen en draag je zorg voor de naleving van het beleid wat betreft de brandpreventie, veiligheid en arbeidsomstandigheden.
ZorgPartners onderling
Als medewerker gastvrijheid werk je samen met je collega's in gelijkwaardigheid, ieder vanuit z'n eigen specialisme, functie en kracht. Bij Slothoven kom je in een team met fijne collega's, die net als jij een hart hebben voor ouderen én voor het vak. Bij ons staat een prettige werksfeer en een goede relatie met cliënten en mantelzorgers voorop. Ook krijg je alle ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere gezondheid en het welzijn van onze cliënten.
Functie-eisen
Wat maakt jou een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team. Heb jij affiniteit en ervaring met de doelgroepen pg en somatiek, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!
Arbeidsvoorwaarden
Word ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.
Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als medewerker welzijn zijn conform de cao VVT, functiegroep 15 plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je krijgt bij ons een contract voor 10 uur in de week, waarbij je alle dagen in de week ingezet kunt worden en ook op feestdagen. Je werktijden zijn altijd tussen 8:00 en 13:00 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan is een vast dienstverband uiteraard een mogelijkheid.
Iets voor jou?
Word je als medewerker gastvrijheid graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Dan neemt onze recruiter Paula snel contact met je op om de verschillende mogelijkheden te bespreken. Liever direct contact? Bel of app Paula op 06-10029419.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 1 juli 2024.
Ref.nr.:3367593-86771-nl-UZP-NL-FPC-251000 - RT173271892