Vacature Medewerker vergunningen APV in Amsterdam bij ELLBRU

Ze willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Ze koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad. Ze streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij de gemeente Amsterdam ben je van harte welkom!

Ja gaat aan de slag bij team Vergunningen binnen de afdeling VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) in stadsdeel Zuidoost. Onze afdeling werkt tevens voor stadsgebied Weesp en dat zorgt voor ontzettend leuke afwisseling. Het subteam Gebruik valt onder team Vergunningen, waar ook het subteam Bouw onder valt. Subteam Gebruik is onder meer verantwoordelijk voor de horeca- en evenementenvergunningen, maar ook andere vergunningen op basis van Amsterdamse verordeningen worden daar behandeld. Je gaat je voornamelijk richten op het wegwerken in de opgelopen achterstanden in de horecadossiers.

Plezier en werkgeluk staan bij ons voorop, maar hard werken en elkaar daarin ondersteunen is net zo belangrijk. Politieke wensen of oplopende spanningen vereisen focus en een flexibele instelling; jij voert regie op je eigen dossiers. Op de afdeling staan collega’s voor je klaar en eten ze graag samen een broodje. Ze werken hybride, wat bij een fulltime dienstverband betekent dat je twee dagen op kantoor werkt en de rest thuis of elders. Je hebt begrip voor diversiteit in mens en cultuur en ziet daarin mogelijkheden tot samenwerking.

Het betreft een tijdelijke functie voor op de korte termijn. Door seizoenspieken en uitval is een achterstand ontstaan in de horecadossiers. Deze tijdelijke opdracht zal voornamelijk bestaan uit het wegwerken van deze achterstanden voor zover mogelijk. Gesprekken vinden snel plaats en van jou wordt verwacht om snel aan de slag te kunnen.

In deze tijdelijke functie van Medewerker Vergunningen Gebruik/APV (Medior) coördineer je voornamelijk de behandeling van vergunningsaanvragen voor horeca en terras (exploitatievergunningen en Alcoholwetvergunningen). Je toetst de aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid, en je coördineert de interne en externe afstemming en advisering. Hierbij zal je steeds samenwerken met andere betrokken afdelingen en adviseurs. Daarnaast ben je beschikbaar voor inhoudelijke vragen van collega’s en toets je collegiaal elkaars werk. Ook heb je een belangrijke functie in het informeren van ondernemers of andere belanghebbenden over mogelijkheden, onmogelijkheden en wettelijke vereisten die gelden voor een positieve beoordeling op een aanvraag.

Werkzaamheden

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je behandelt aanvragen en stuurt op een tijdige en inhoudelijk correcte afhandeling van jouw dossiers;
• Jij staat aan het roer bij vergunningsaanvragen voor horeca (van regulier tot zeer complex);
• Je bent zowel voor, tijdens als na de behandeling van de vergunning als dossierhouder aanspreekpunt voor Toezicht en Handhaving, het Juridisch Bureau (bezwaar en beroep) en andere interne afdelingen en externe partners;
• Je beantwoordt vragen van ondernemers en burgers met een glimlach;
• Je helpt je collega’s waar nodig en geeft feedback op elkaars werk.

• Je bent in het bezit van een erkende HBO diploma;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van horecavergunningen;
• Je hebt kennis van het Amsterdamse horecabeleid;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een juridische en politieke context.

Wensen:

• Je hebt kennis van het Amsterdamse horecabeleid;
• Je hebt ervaring binnen het VTH-domein.

Als medewerker vergunningen APV bij de gemeente Amsterdam werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen €4.500 - €6.000;
• Een baan van 32 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 29 september.