Introductie
Psst… mensen-mens, wij zoeken jou! We besteden graag veel tijd aan het doorgronden van onze kandidaten en klanten. Hierdoor kunnen we de vraag niet meer aan. Omdat we niet hard willen groeien, maar op de juiste manier zijn we op zoek naar een Matchmaker die een klik heeft met onze manier van werken. Geen Cv’s schuiven en stalken. Wat wel? Vanuit oprechte interesse de perfecte match maken voor werkgeluk. Zit je ja-knikkend te lezen? Lees dan verder!
Organisatie- en afdelingsomschrijving
De naam Westland Werving en selectie komt niet uit de lucht vallen. Onze roots liggen hier. Dit merk je in onze mentaliteit: handen uit de mouwen, dingen zeggen zoals ze zijn en geen half werk leveren. Maar je ziet dit ook aan ons mooie en diverse netwerk aan klanten, omdat we de taal spreken en weten wat er speelt. Inmiddels weten ook bedrijven buiten het Westland ons te vinden, wat overigens niet wil zeggen dat ‘de grootste worden’ ons doel is. Wel de meest klant- en kandidaat gerichte recruitment partner van Nederland.
Ons team
We zijn een hecht en gedreven team. Samen winnen, samen verliezen. Met ons werk staan we aan de wieg van werkgeluk en nemen die uitdaging serieus. Zijn we alleen maar serieus? Nee hoor. Een gezonde dosis humor en nuchterheid is minstens net zo belangrijk. We maken even hard plezier als dat we werken.
Functie-informatie
Als Matchmaker heb jij bij ons een 360 graden rol. Maar daar gaat jouw hoofd niet van tollen. Die dynamiek is je op het lijf geschreven. Je hebt een mooie en diverse groep klanten die je door en door kent. Vanuit die positie kan je perfect kandidaten enthousiasmeren voor de vacatures van jouw klanten. Zo ben jij echt een verlengstuk van de klant. Andersom kan jij bij kandidaten met jouw intake helder in beeld brengen waar ze echt naar op zoek zijn en wat ze hun unieke ‘ik’ maakt. Zo kan het ook zomaar voorkomen dat jij functies in beeld brengt die wellicht niet vanzelfsprekend zijn. Want tja, je bent naast een mensen-mens ook nog eens creatief. En als we dit allemaal heel goed doen, brengen we een lach op het gezicht van zowel onze klant als de kandidaat. Zij blij, wij blij. Kort samengevat: werkgeluk.
Functie-eisen
- Je bent commercieel, maar omzet is niet je belangrijkste drijfveer. Nee, inderdaad… de perfecte match wel.
- Je kan goed luisteren, bent oprecht geïnteresseerd in de persoon tegenover je en communicatief sterk.
- Afwisseling en dynamiek in je werk vind je niet alleen fijn, maar gaat je ook goed af omdat je prioriteiten kan stellen.
- Je hebt 2 tot 4 jaar werkervaring in een commerciële functie in de zakelijke dienstverlening, bij voorkeur in de uitzendbranche, werving en selectie of op HR gebied.
- Je bent ondernemend en je pakt de verantwoordelijk die je krijgt.
- Een gezonde dosis humor. Flauwe woordgrappen zijn extra punten.
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau
Aanbod
- Veel verantwoordelijkheid in een prettige werkomgeving, waarin je alle ruimte krijgt om je ambities waar te maken.
- Een jong informeel, gezellig en collegiaal team. Samen winnen, samen verliezen.
- Een goed basissalaris met bonussysteem; bandbreedte basissalaris € 2100,- / € 4000,- (afhankelijk van relevante ervaring, vaardigheden en opleiding).
- Leuke teamuitjes zoals Mudmasters, maar ook succes samen vieren met een gave tripjes.
- Rondjes wandelen met onze kantoorhond Bob.
- Elke week een gezellige borrel.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- 24 vakantiedagen.
Solliciteren bij
Ben je enthousiast geworden? Of heb je nog meer vragen?
Stuur een mailtje naar gwen@westlandwens.nl of bel Gwendolyne Struijk op 06 14 13 28 02.
