Wij zijn op zoek naar een HR-Stagiair(e) voor September 2024! Ben jij op zoek naar een leuke en dynamische HR-stage? Zou jij jezelf omschrijven als een pro-actief, open en creatief persoon? Ben jij op zoek naar een ...
Organisatie
IHCP Hotel Support B.V. is dé support office voor de opererende hotels van IHCP! Samen met onze teams zijn wij verantwoordelijk voor de operatie in het Mercure Amersfoort City Centre Hotel, het Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, het Moxy Amsterdam Schiphol Airport, het Moxy The Hague, Residence Inn by Marriott The Hague en het Hilton Garden Inn Leiden. Op onze support office ondersteunen wij de hotels. We werken op ons kantoor in Hoofddorp, maar zijn uiteraard ook genoeg in onze hotels te vinden. Werken bij IHCP draait om het leven van onze kernwaarden, deze zijn:
We are OURSELVESWe are CURIOUSWe are BOLDWe have FUN
In onze portfolio hebben wij 6 hotels, beschikken we over meer dan 1000 hotel kamers en werken we samen met onze 200+ collega's. Wij kijken er naar uit je bij ons team te verwelkomen!
Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar een HR-Stagiair(e) voor September 2024! Ben jij op zoek naar een leuke en dynamische HR-stage? Zou jij jezelf omschrijven als een pro-actief, open en creatief persoon? Ben jij op zoek naar een stageplek waar jouw ideeën serieus worden genomen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons bedrijf IHCP, eigenaar van o.a. Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, Moxy Amsterdam Schiphol Airport, Mercure Amersfoort City Centre en Moxy & Residence Inn By Marriott The Hague en Hilton garden Inn Leiden, is ons HR-team op zoek naar een stagiair die het leuk lijkt om meer te weten te komen over het vak Human Resources. De HR rol is opgezet als cluster rol, wat maakt dat je werkt voor al onze hotels. Zo is geen één dag hetzelfde! Tijdens deze stage krijg je verschillende werkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten die je zelfstandig of gezamenlijk met de HR-manager of HR-Business Partner doet. De werkzaamheden zijn gericht op in, door- en uitstroom. Rondom instroom leer je alles over recruitment, bijvoorbeeld het leren schrijven van vacature teksten, het pro-actief benaderen van mensen via verschillende kanalen en het coördineren van het sollicitatieproces. Daarnaast leer je zelf ook sollicitatiegesprekken te voeren en draag je zorg voor de stappen na het selectieproces. Je maakt mensen blij door ze een baan aan te bieden, maar iemand slecht nieuws brengen over een afwijzing hoort er ook bij. Dat gaan we je allemaal leren! De doorstroomwerkzaamheden die je gaat doen hebben betrekking op de ontwikkeling van de medewerkers. Hoe kan het bedrijf zorgen dat de ontwikkeling van de medewerkers gestimuleerd worden? Hierover zal jij actief moeten nadenken en je komt met je eigen ideeën en adviezen om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren. Daarnaast wordt je actief betrokken bij het hele performance management proces. Samen met de HR-manager ben jij verantwoordelijk voor het monitoren van de hele beoordelingscyclus. Naast de instroom- en doorstroomwerkzaamheden zal je ook bezig zijn met uitstroom. Je zal alles leren over de stappen die bij de uitdiensttreding horen. Hierbij zal je als een spin in het web moeten handelen en moet je goed kunnen communiceren met de General Managers en de afdelingshoofden van de verschillende hotels. Deze stage is eigenlijk een combinatie tussen HR, employer branding, marketing en nog veel meer! Hoe leuk is dat?! Wij geloven als bedrijf sterkt in de gedachte dat een stage is wat je er zelf uithaalt. Stel de vragen die je hebt, deel pro-actief je ideeën en wees een heuse sparringpartner voor de afdelingshoofden in het hotel. We zullen je alles leren over de verschillende HR-processen en je zal van alle aspecten van het vak HR iets mee krijgen! Concreet bestaat je stage voornamelijk uit:
- Het schrijven van (leuke en aantrekkelijke) vacature teksten.
- Het benaderen van mogelijke kandidaten.
- Het plannen en houden van sollicitatiegesprekken.
- Jij bent de spin in het web! Je coördineert de sollicitatieprocedure en houdt het overzicht betreffende de status van een vacature.
- Je bent een sparringpartner voor de afdelingshoofden, jij assisteert hen in het selecteren van de beste kandidaat.
- Draagt zorg voor Employer branding – hoe zetten wij IHCP als TOP werkgever op de kaart?
- Werkt samen met de HR-Manager voor het continu verbeteren van
- HR-processen.
- Je zal de hele beoordelingscyclus monitoren en afdelingshoofden aansturen.
- Je zorgt dat alle stappen die bij de uitdiensttreding horen goed doorlopen worden.
- Je bedenkt samen met de HR-manager en/of General managers wat beter kan en komt met adviezen op strategisch niveau.
- En nog zó veel meer!
Functie-eisen
Wat wij jou bieden:
- Een goede stagevergoeding van maar liefst €750,- per maand.
- Je werkt voornamelijk vanuit ons hotel in Aalsmeer, maar het is ook leuk om af en toe eens in een van onze andere hotels te zijn.
- Goede en ervaren stagebegeleiding.
- De mogelijkheid alles te kunnen leren over het vakgebied HR.
- Werken bij de grootste hotelketen in de wereld, Marriott International.
- Werken in een gezellige kleinere organisatie waarbij de groeimogelijkheden eindeloos zijn.
- Korting als je in een van de 7000+ Marriott International hotels wil verblijven.
- Eindeloos veel trainingsmogelijkheden.
- De mogelijkheid voor het opbouwen van een goed netwerk.
- Een stageplek waar je als HR-stagiair(e) serieus wordt genomen.
Lijkt het jou leuk om een stage te lopen waarbij het ook echt draait om jouw eigen ontwikkeling? Solliciteer dan nu! Mail naar: (klik op de solliciteer button)
Arbeidsvoorwaarden
.
Ref.nr.:155578-UZP-NL-FPC-051117 - RT174074866