Marketing- en Communicatiespecialist gezocht.
Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.
Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 17-03-2025
Einddatum: 28-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16
Online sinds: 20-02-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Marketing- en Communicatiespecialist.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.
Bedrijfscultuur
Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.
Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
Functiebeschrijving
Jij bent van impact maken. Alle jongeren hebben recht op een goede oriëntatie op studie en de arbeidsmarkt. Voor het Nationaal Programma Rotterdam Zuid versterk je het merk èn de bekendheid van het loopbaanorientatie- en begeleidingsprogramma Gaan voor een Baan en de AanDeBak-garanties. Zo draag je uiteindelijk bij aan een hoger aantal uitgestroomde Rotterdammers in een duurzame baan.
Jouw functie:
Bouwen aan een sterk merk. Dit is waar jij van bent als Marketing- en communicatiespecialist. In 2025 ligt een belangrijke focus op het versterken van het merk èn vergroten van naamsbekendheid van het Gaan voor een Baan programma en de AanDeBak-garanties. Je werkt er zelfstandig aan om meer belangrijke stakeholders zoals scholen (leerlingen, ouders en docenten), werkgevers overige partners te bereiken. Hoe meer leerlingen, ouders en docenten het programma kennen, hoe meer leerlingen gestimuleerd kunnen worden om een keuze te maken voor een opleiding en loopbaan in een kansrijke sector.
De opdracht houdt in:
- Je draagt zorg voor het redesgin van de AanDeBak-garantie- en Gaan voor een Baan website (optimaliseren CMS GveB programma);
- Je draagt zorg voor een communicatiecampagne waarmee de naamsbekendheid van de AanDeBak-garanties wordt vergroot. Daarbij initieer en borg je de communicatiestrategie met de 5 mbo partnerinstellingen, zodat zij afzender worden van de AanDeBak-garantie;
- Eind januari of begin februari 2026 vindt een Gaan voor een Baan event in Ahoy plaats voor circa 1700 vmbo-leerlingen. Hiervoor draag je zorg voor de communicatiestrategie richting de scholen en betrokken werkgevers en tevens voor de benodigde communicatiemiddelen op het event zelf;
- Met betrekking tot voorgaande promoot je het Gaan voor een Baan programma en AanDeBak-garantie ook op social media. Je voorziet deze van content, houd trends (views) bij en stelt nieuwsbrieven op voor de relevante stakeholders.
Jouw profiel:
Jij weet hoe je impact maakt. Hiervoor zet je je creativiteit en overtuigingskracht in. Je organiseert zelfstandig je eigen werk, bent initiatiefrijk en sterk in projectmatig werken. In het overbrengen van de Gaan voor een Baan en AanDeBak-garantie boodschap ga je analytisch en resultaatgericht te werk. Je denkt proactief en kritsch mee in wat qua marketing en communicatie nodig is om de opgave van het programma te realiseren. Tot slot leg je makkelijk contact en bouwt makkelijk netwerken op in het onderwijs, de overheid en in het bedrijfsleven.
De afdeling:
Het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) is een gezamenlijk programma waarin rijksoverheid, gemeente Rotterdam, onderwijs- en zorginstellingen, woningcorporaties en bedrijfsleven de handen ineen hebben geslagen. Het NPRZ richt zich op het wegwerken van achterstanden bij bewoners en op het verbeteren van het leven op Rotterdam Zuid. Dit moet er toe leiden dat Rotterdam Zuid het in 2032 net zo goed doet als de rest van Rotterdam en de andere drie grote steden in ons land. Wat hiervoor gedaan wordt staat in het Uitvoeringsplan, te vinden op www.nprz.nl. De uitvoering is georganiseerd langs drie pijlers: school, werk en wonen.
Matchgesprek(ken): 05 mrt. 2025 (wo.)
• Je hebt aantoonbaar ruime kennis op hbo-niveau op het gebied van marketing en communicatie;
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als marketing- en communicatie specialist, opgedaan in de afgelopen 12 jaar;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met de programma's InDesign en Wordpress, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het craft CMS systeem;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met marketing van een product/dienst (zoals events) en het vergroten van merkwaarden en naamsbekendheid;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van het creeren van visuele en geschreven content;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het beheren van social media en websites;
• Je hebt kennis van de huidige ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, opgedaan in de afgelopen twee jaar;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.