Vacature Marketeer in Hoevelaken bij Kamphorst Personeel

• Hoevelaken
• HBO
• Marketing

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel
Wij begrijpen dat je meer wil weten over deze vacature Marketeer. Neem contact op met onze vestiging in Nijkerk en één van onze adviseurs vertelt je graag alles over deze leuke vacature en de organisatie 033-451 95 67 / nijkerk@kamphorstpersoneel.nl.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Marketeer met als specialisatie hardlopen en alles wat daarmee te maken heeft speel je een cruciale rol in het verder versterken van deze specifieke productgroep. 
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes voor de hardloop category;
• Je gaat samenwerken met verschillende (in- en externe) partners, merken én het Category Team (bestaande uit een Category Manager, Merchandiser en Dataspecialist) om de campagnes te realiseren;
• Je hebt een essentiële rol in het optimaliseren van online kanalen, externe media en de  aangesloten winkels van deze Franchiseorganisatie;
• Het is een pre wanneer je al inzicht hebt in de dynamiek van de sport- en retailmarkt, je gaat daar een proactieve rol is spelen.
   

Functie-eisen

Ben jij de Marketeer die deze productgroep naar nieuwe hoogtes kan brengen en het verschil gaat maken in een dynamische sport- en retailmarkt binnen een Franchiseorganisatie?
Dan neem jij het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding én 5 jaar werkervaring in Marketing en/of Communicatie;
• Sterke analytische vaardigheden en de drive om data te begrijpen en in te zetten voor betere marketingresultaten;
• Een hands-on mentaliteit, pragmatisch, gestructureerd en in staat om anderen te motiveren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt ervaring in de sportbranche of retail en een passie voor de hardloopwereld, waardoor je in staat bent om effectieve marketingcampagnes te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

Bij deze opdrachtgever krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke behoeften en werkstijl.

• Er word je een salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand geboden op basis van een werkweek van 38,75 uur;
• Je krijgt de flexibiliteit om hybride te werken na de inwerkperiode;
• Het begin van je werkdag is flexibel in te delen tussen 07:00 en 09:00 uur, zodat je je werkdag zelf kunt plannen;
• Je hebt recht op 28 vakantiedagen en 38 roostervrije uren per jaar (op fulltime basis), zodat je voldoende tijd hebt voor ontspanning;
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, vanaf 10 km of een OV-vergoeding;
• Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Detailhandel, waarbij meer dan de helft van de premie betaald wordt, zodat je met een gerust hart kunt werken aan je toekomst;
• Bovendien krijg je flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen, zodat je zelf de regie hebt over je vrije tijd.

 

Deze vacature is op basis van Werving & Selectie, je komt rechtstreeks in dienst van onze opdrachtgever.