Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingWij vanuit Growwork zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende Manager Welzijn Zorg Wonen voor een van onze opdrachtgevers. Binnen deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor het vormgeven van passende zorg en ondersteuning, afgestemd op de behoeften van bewoners en cliënten.
Over de functieAls Manager Welzijn Zorg Wonen ga je werken in een uitdagende en dynamische omgeving waarin je strategisch, tactisch en operationeel te werk gaat. Je bent de schakel die teams binnen de organisatie verbindt en geeft leiding aan een team van 120 tot 170 zorgprofessionals. Met jouw ervaring en visie inspireer je medewerkers, draag je bij aan innovatie in de zorg en zet je mensen in hun kracht om samen tot optimale resultaten te komen.
In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor:
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van leven van bewoners en cliënten.
• Bedrijfsvoering, capaciteitsmanagement en personeelsbeleid binnen de locatie(s).
• Het ontwikkelen van beleid en vertalen van vernieuwende voorstellen naar concrete acties.
• Het opstellen en realiseren van (meer)jarenplannen en begrotingen in samenwerking met de directie.
• Stimuleren van kwaliteitsverbetering en zorginnovatie.
Je werkt nauw samen met collega-managers, diverse disciplines en andere zorginstellingen in de regio om gezamenlijk de best mogelijke zorg te waarborgen.
Functie-eisenWij zijn op zoek naar een ervaren manager die beschikt over:
• Aantoonbaar HBO- of academisch werk- en denkniveau.• Minimaal 3 jaar managementervaring, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor zowel zorginhoudelijke als bedrijfsmatige doelstellingen.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur in een intramurale setting.
• Grondige kennis van ontwikkelingen in de VVT-sector, inclusief relevante wet- en regelgeving.
• Sterke methodische en analytische vaardigheden, gecombineerd met daadkracht en overtuigingskracht.
Daarnaast ben je:
• Een proactieve leider die durft te beslissen en verantwoordelijkheid neemt.
• Een coach voor teams in verschillende ontwikkelfasen.
• Iemand die vertrouwen en openheid centraal stelt, en de talenten van medewerkers optimaal weet te benutten.
Arbeidsvoorwaarden• Conform de CAO VVT (FWG 65: €4.480,21 - €6.748,37),
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw.• Toegang tot een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) voor bijvoorbeeld een fiets, tablet of opleiding naar keuze.
• Een dienstverband voor minimaal 32 uur per week.
SollicitatieprocedureHerken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan innovatieve en hoogwaardige zorg in de regio Zutphen Neem contact op met Lisa de Wit, recruiter bij GrowWork, via 0682916303 (ook WhatsApp) of lisadewit@growwork.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie en bespreken graag hoe jouw ervaring en ambities aansluiten bij deze functie.