Vacature Manager Sociaal Domein in Duiven bij Flexintens

• Duiven
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-03-2025 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de 1Stroom is FlexIntens op zoek naar een Manager Sociaal Domein voor 36 uur per week.

1Stroom

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen' hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen' gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd. Waar staan wij voor? Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Herken jij jezelf hierin en lijkt het je leuk om bij ons te komen werken? Kijk dan eens naar onze vacatures, solliciteer en wie weet… Kom jij onze organisatie versterken! Opdracht Jouw taken

• Je geeft leiding aan een deel van de afdeling Sociaal Domein, die in  totaal bestaat uit bijna 80 medewerkers. Jouw opdracht is de aansturing van de consulenten Jeugd, Wmo en Werk en inkomen. Je verbetert de werkprocessen, zorgt voor kwaliteitsverbetering en borging daarvan;
• Je verzorgt de HR taken voor een deel van de afdeling;
• Je coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers bij de uitvoering van hun functie;
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de ontwikkeling van medewerkers binnen jouw afdeling;
• Je vertaalt bestuurlijke en managementbesluiten naar taken binnen de afdeling, projecten en programma's;
• Je stimuleert vernieuwing, professionele veerkracht en de doorontwikkeling van de afdeling;
• Je creëert draagvlak voor de visie en het beleid van onze organisatie;
• Je onderhoudt een netwerk van relevante partijen en belanghebbenden;
• Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de organisatieverandering en de inrichting van de consulententeams conform het vastgestelde model;
• Je bent verantwoordelijk voor het inzetten van een cultuurveranderingstraject voor de consulenten waarbij meer aansturing vanuit de lijn plaatsvindt, resultaten worden gevraagd en zakelijkheid wordt ontwikkeld.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager Sociaal Domein bij een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als manager Sociaal Domein bij een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met het inzetten van een cultuurveranderingstraject
3. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van de organisatieverandering
4. Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569553881-UZP-NL-FPC-040308 - RT180429634