Als Manager Gezondheid en Verzuim ben je medeverantwoordelijk voor goede verzuimbegeleiding binnen Albert Heijn, Gall & Gall en Etos. De verzuimbegeleiding van individuele cases zelf wordt uitgevoerd door de casemanager/adviseur arbeid en gezondheid, leidinggevende, de arbodiensten en de HR Business Partner. Belangrijk hierin is dat je deze partijen aanstuurt op onze gezamenlijke doelen en afspraken, de kwaliteit en hun inhoudelijke kennis. Verder werk je mee aan de vormgeving en implementatie van gezondheids- en inzetbaarheidsinitiatieven voor al onze collega’s, meestal in projectvorm. Misschien ben je een casemanager die zich graag wil verbreden?
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.
Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Manager Gezondheid en Verzuim lever je niet alleen een directe bijdrage aan het op orde brengen van de processen en middelen rondom verzuim, ook ben je een stuwende kracht achter de “Lekker in je vel campagnes” over gezondheid en inzetbaarheid voor alle collega’s. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Compensation & Benefits team, waarbij je intensief optrekt met twee collega’s op het aandachtsgebied verzuim en gezondheid. Een uitdagende rol, want jij ziet er mede op toe dat de financiële doelen worden gehaald, waaronder besparing op loonkosten door verzuim. Dat komt neer op een mix van strategische en operationele activiteiten, waarbij je een beroep moet doen op je communicatieve skills en je kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante arbowetgeving.
In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam, om precies te zijn op A1, en deels vanuit huis.
Dit ga je als Manager Gezondheid en Verzuim bij ons doen.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.
Dit bieden we jou.
Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Coördinator Casemanagement. Zeker als je de broodnodige overtuigingskracht en kwaliteitsgerichtheid naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:
Daarnaast:
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.
Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met Anouk Reus (Talent Acquisition Partner) via anouk.reus@ah.nl.
xx
xx
Stuur je sollicitatie in via deze website.
Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.
Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.