Vacature Manager Engineering in Zoetermeer bij Experis

Deze organisatie is een wereldwijde koploper in het ontwikkelen van slimme, veilige en duurzame infrastructuur. Met meer dan 230 experts in Nederland en duizenden collega’s wereldwijd, ontwerpen zij innovatieve systemen voor bruggen, tunnels en verkeersnetwerken die het dagelijks leven efficiënter en veiliger maken.

Hun missie? Het verbeteren van hoe we ons verplaatsen en leven, met oplossingen die modern, duurzaam en impactvol zijn. Of het nu gaat om het vernieuwen van bekende bouwwerken of het ontwikkelen van slimme verkeerssystemen, zij maken een tastbaar verschil met projecten die gericht zijn op veiligheid, kwaliteit en milieubewustzijn.

• Bijdragen aan de engineeringstrategie en deze vertalen naar tactische en operationele acties voor je team.
• Leiding geven aan een team van ongeveer 20–25 engineers, en zorgen voor voortgang en ontwikkeling door middel van regelmatige gesprekken.
• Coachen en begeleiden van teamleden, en het stellen van realistische doelen voor hun groei en ontwikkeling.
• Direct rapporteren aan de Head of Engineering als onderdeel van een managementteam van Engineering Managers.
• Leiding geven aan ofwel het team van PLC engineers of het team van softwareontwikkelaars (C# & SCADA).
• Zowel taakgericht als ondersteunend optreden, en je benadering aanpassen om de beste resultaten te behalen.
• Zorgen voor continuïteit, marktconformiteit en de beschikbaarheid van een goed opgeleid personeel op zowel technisch als soft skills gebied.
• Samenwerken met projectmanagement om de resourceplanning voor engineeringprojecten te verzorgen.
• Gezamenlijke verantwoordelijkheid nemen met projectteams voor engineeringoplossingen, en zorgen dat deze state-of-the-art, gestandaardiseerd en voortdurend verbeterd worden.
• Innovatie en verbetering van engineeringprocessen bevorderen, terwijl je impactvolle resultaten levert in diverse infrastructuurprojecten.

Je bent een proactieve teamspeler en een ambitieuze People Manager die gedreven is om het beste uit jezelf en je team te halen. Coaching en het ontwikkelen van anderen staan centraal in je aanpak, en door sterke relaties op te bouwen, wordt wederzijds begrip gecreëerd. Je enthousiasme en passie voor het werk inspireren en motiveren anderen. Je bent eerlijk, ondernemend, commercieel ingesteld en beschikt over uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Je bent goed in het plannen en organiseren van je werk en kunt je snel aanpassen aan veranderende werkomstandigheden zonder je verantwoordelijkheden uit het oog te verliezen.

Om succesvol te zijn in deze rol, breng je mee:

• Een afgeronde technische masteropleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of gelijkwaardig.
• Minimaal 5–10 jaar werkervaring, bij voorkeur in een engineeringomgeving gerelateerd aan technische automatisering of IT-innovaties.
• Meerdere jaren ervaring in lijnmanagement en het coachen/aansteken van teams.
• Bij voorkeur kennis van IT, technische automatisering zoals PLC en SCADA, en systeemengineering.
• Kennis van cybersecurity, cloudsystemen en industriële netwerken is een pré.

• Een salaris oplopend tot € 7.300,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• 13e maand en mobiliteitsvergoeding
• Een zeer ruime hoeveelheid vakantiedagen.