Vacature Maintenance engineer machineonderhoud in Schiedam bij ELLBRU

• Schiedam
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Onze partner richt zich met name op het onderhouden van machines. Het altijd zo innovatief dienstenpakket bestaat uit voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud met het oog op toekomstige modificaties.

Je versterkt als maintenance engineer een divers en landelijk team en wordt hierbij, wanneer nodig, ondersteund door jouw manager.

Altijd dezelfde taken uitvoeren en werken aan standaard projecten op 1 locatie? Absoluut niet. Deze functie is bedoeld voor een maintenance engineer die houdt van afwisseling, graag in verschillende "keukens" kijkt en op diverse locaties uitdagende vraagstukken oplost.

Jouw rol is onmisbaar bij het ondersteunen van jouw klanten. Dankzij jouw inzet worden de productiedoelstellingen behaald door het onderhoud op een efficiënte en doeltreffende manier te organiseren en uit te voeren.

Vanuit de regio Amsterdam houd je je actief bezig met het:

• Zorgen dat productieprocessen en onderhoud optimaal verlopen.
• Opstellen en aansturen van het onderhoudsmanagement en -projecten.
• Het ontwikkelen en invoeren van nieuwe methoden en diensten op het gebied van onderhoudsmanagement.

Om voor de vacature van maintenance engineer in aanmerking te komen heb je:

• Een afgeronde technische en/of bedrijfskundige opleiding op HBO/WO niveau.
• Vijf of meer jaren praktijkgerichte ervaring in advisering op het gebied van onderhoud en asset management.
• Ervaring als bijvoorbeeld (maintenance, process, mechanical) engineer, projectleider, of consultant in de maakindustrie is een pré.

Je mag veel van ons verwachten. Voor de functie als maintenance engineer in omgeving Amsterdam (op basis van 40 uur per week) ontvang je sowieso:

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten in een onbepaalde tijd contract bij onze partner.
• Een salaris van € 3.800,- tot € 5.250,- bruto per maand.
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
• Het kennis- en netwerkplatform binnen de organisatie.
• Reisuren en -kostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden.
• Een goed pensioen.
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen.
• Een winstdelingsregeling.