Vacature Kwartiermaker Sociaal Domein in Pijnacker bij Flexintens

Organisatie De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 330 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd, wat blijkt uit ons ‘Beste Werkgever'-keurmerk, en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De afdeling Sociaal Domein bestaat uit drie teams: het team Participatie (werk & inkomen, leerplicht), het team Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo, schuldhulpverlening, Jeugdhulp) en het bedrijfsbureau.

Opdracht De gemeente Pijnacker-Nootdorp wil meer dienstverlening in het sociaal domein zelf gaan uitvoeren in plaats van deze uit te laten voeren door tweedelijns zorgorganisaties. Concreet willen we 20% van de omzet van ambulante begeleiding Jeugd en opvoedondersteuning Jeugd zelf doen en ditzelfde geldt ook voor specialistische individuele begeleiding Wmo. De doelstelling is om hiermee kwaliteit toe te voegen in het sociaal domein door sneller tot actie te kunnen komen, meer flexibiliteit in dienstverlening, door oplossingsgericht te werken en een sterke verbinding naar het voorliggende veld te benutten.

Om zelf de geselecteerde dienstverlening voor Jeugd en Wmo uit te voeren moet een team met medewerkers worden geworven en gereed staan voor uitvoering op 1 januari 2022 en moeten op dat moment ook alle randvoorwaarden voor het doelmatig werken van dit team gereed zijn. Vanaf dat moment draagt de kwartiermaker het werk over aan een coach. Eind januari 2022 rond de kwartiermaker de werkzaamheden af.

Werkzaamheden van de kwartiermaker:

• Afkaderen en detailleren van dienstverlening voor Jeugdhulp en individuele begeleiding Wmo door kernteam;
• Juridisch kader voor de uitvoering van begeleidingstaken opstellen en vaststellen;
• Organiseren en opzetten van het team en bijbehorende werkzaamheden;
• Monitoren bepalen en rapportagetool inrichten;
• Communicatieplan in samenwerking met het team communicatie opstellen;
• Risico-inventarisatie en beheersplan maken.

Eisen 1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 2. Uiterlijk per 1 juli 2021 beschikbaar voor 24 uur per week. 3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 4. Aantoonbare werkervaring als Projectleider / - Manager in de afgelopen 5 jaar.

Wensen 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker in het Sociaal domein in de afgelopen 10 jaar. 6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar. 7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de onderwerpen Jeugd en Wmo in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv). 8. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een afdeling / team (duidelijk weergegeven in het cv). 9. Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering als financiën, personeelszaken (duidelijk weergegeven in het cv).