Wil jij aan de slag bij een snelgroeiende zorgorganisatie, ben jij integer, betrouwbaar en flexibel en wil je jouw expertise en ervaring inzetten binnen de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie ben jij
Je bent een analytische kwaliteitsmedewerker die proactief, kritisch, verbindend en zelfstandig is. Je bent in staat om op een gestructureerde manier te werk te gaan. Je wil graag een bijdrage leveren aan het verder door ontwikkelen en uitvoeren van kwaliteit, beleid en veiligheid. Je beschikt over ervaring en kennis van de HKZ, je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij en kunt zelfstandig werken en eindverantwoordelijkheden dragen.
Natuurlijk heb je affiniteit met de zorg en ben je in staat de kwaliteit van zorg naar een hoger level te tillen. Verder heb je een relevante afgeronde HBO opleiding, ervaring als kwaliteitsmedewerker in een zorgorganisatie en/of een zorgachtergrond is een pré. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
Wat ga je doen:
De kwaliteitsmedewerker is in de eerste plaats een adviseur: je onderzoekt, meet en analyseert de prestaties van verschillende processen in de organisatie om de kwaliteit te garanderen en te optimaliseren. Je maakt kwaliteitssuggesties en ziet toe op de implementatie daarvan. Dit kan zowel op de werkvloer zijn in het geval van de kwaliteit van de zorg aan de bewoners als op kantoor bij het verbeteren van de kwaliteit van een service.
Je taken bestaan verder uit het ontwikkelen en actualiseren, implementeren, borgen en toetsen van kwaliteitsbeleid. Daarnaast zorg je ervoor dat kwaliteit ook gaat leven op de werkvloer. Je kunt Wet- en regelgeving vertalen naar processen en beleid. Je voert interne audits uit en je coördineert de HKZ-certificering. Je geeft voorlichting en instructies m.b.t. het uitvoeren van het kwaliteitsbeleid. Je werkt nauw samen met het MT en de collega’s van het servicebureau.
Wat wij bieden
Betekenisvol werk in een klein en hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en perspectief in doorgroei.
Inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg in minimaal schaal 55 en afhankelijk van kennis en ervaring.
Het betreft een tijdelijk contract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op vast.
Vakantietoeslag van 8%.
Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
De mogelijkheid om op een van de locaties te sporten.
De mogelijkheid tot het volgen van trainingen.
Ga jij samen met ons de uitdaging aan?
Stuur je gegevens naar KR Personeel en gaan graag snel met je in gesprek.
Overige
Het opvragen van een VOG a(Verklaring Omtrent Gedrag) en een referentiecheck maakt deel uit van onze procedure.
