BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Je begeleidt inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en kijkt welke mogelijkheden er voor participatie zijn (werk/vrijwilligerswerk);
- Je stelt een plan van aanpak op en zet passende re-integratie instrumenten in;
- Je voert de regie over het traject en werkt daarbij nauw samen met accountmanagers en trainers;
- Je geeft voorlichting over wet- en regelgeving en verwijst door naar hulpverlenende instanties;
- Je regelt zelfstandig de planning en afwerking van gesprekken, (her)onderzoeken, aanvragen en bewaakt de termijnen;
- Je werkt samen met andere professionals zoals maatschappelijk werk, Wmo, leerplicht en jeugd;
- Je stelt rapportages en beschikkingen op;
- Je verwerkt je afspraken en gespreksverslagen in het cliëntvolgsysteem Civision Wiz.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk/re-integratieconsulent met kandidaten met een zeer lange afstand tot de arbeidsmarkt (zorgklanten/anders gemotiveerden/klanten met psychische problemen);
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk/re-integratieconsulent met statushouders in de afgelopen 5 jaar;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 voor minimaal 36 uur per week;
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau in de richting van Jobcoach of soortgelijk;
- Je hebt aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van de participatiewet;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Civision Wiz.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.