Vacature omschrijving
Organisatie
Dit bedrijf is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines als projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken zij machines voor onder andere film-, folie, foam-, stof- en de papierindustrie. Daarnaast produceren zij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken ze diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Hun klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de staalindustrie, machinebouw en medische-, automotive-, bouw- en defensie markt.
Functiebeschrijving
In deze functie geef je sturing aan het kwaliteitsbeleid en bestrijkt werkterreinen op technisch, kwaliteit- en arbo- en milieugebied.
Als KAM manager voer je de volgende werkzaamheden uit:
- Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en beheren van de systemen voor kwaliteitsborging en milieu (ISO 9001, ISO 14001 en ISO 13485);
- Je begeleidt interne en externe audits, rapporteert de bevindingen en zorgt voor het in gang zetten van acties en de opvolging daarvan;
- Je initieert verbeterprojecten en neemt correctieve en preventieve maatregelen;
- Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid en geeft leiding aan de afdeling kwaliteit bestaande uit 5-6 medewerkers;
- Je stimuleert het kwaliteitsbewustzijn binnen de gehele organisatie. Daarbij stuur en coach je de medewerkers hierin;
- Je hebt een sterk adviserende rol aan het MT en directie.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding in een technische richting aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement en machinebouw/productie mechatronische systemen;
- Je hebt kennis/ervaring met ISO9001 en ISO 14001;
- Ervaring met medische ISO 13485 is een pré;
- Je beschikt minimaal over een Lean Six Sigma Green Belt certificering;
- Besluitvaardig, analytisch sterk in planmatig werken, oplossings- en doelgericht zowel zelf als ook aansturend;
- Persoonlijkheid om anderen effectief aan te sturen, te motiveren en te ontwikkelen;
- Communicatief vaardig: kort en bondig, fact based en result driven.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen;
- 13 ADV dagen;
- 8,33% vakantiegeld;
- Volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen;
- Een jaarlijks personeelsfeest met alle collega's;
- Interne doorgroeimogelijkheden.
Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Reageer dan snel en wij gaan graag verder met je in gesprek bij M@tchm@kers #Roermond.
Ref.nr.:3904311451-UZP-NL-FPC-170403 - RT182435271