FunctieomschrijvingMerkte je tijdens jouw studie en stages, dat vooral de kwaliteit van zorg jouw interesse trok? En wil je graag extra handvaten krijgen, maar ook zelfvertrouwen en ervaring opbouwen, om hier meer mee te gaan doen in de toekomst? Ga dan aan de slag als junior kwaliteitsverpleegkundige in de ouderenzorg, daar is veel ruimte om het verschil te maken!
Als junior kwaliteitsverpleegkundige bij GrowWork krijg je de kans om jezelf in jouw eigen tempo te ontwikkelen tot een zelfstandige zorgprofessional. Je start in de uitvoerende zorg, waarna je na een aantal weken steeds vaker kleine projecten naar je toe trekt. Met het zelfvertrouwen en de ervaring die je hiermee op doet, ben je tot steeds meer in staat. Met intervisies, een deel van de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige, persoonlijke coaching en een groepsapp met ervaren kwaliteitsverpleegkundigen maak je een snelle groei door.
Je zal je in deze rol steeds vaker bezig houden met:
– Het neerzetten van kwalitatief goede zorg.
– Adviseren over de zorg aan collega’s en management.
– Verrichten van (complexe) verpleegkundige handelingen.
– Je kennis verbreden en je verdiepen in Het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg.
Klinkt goed, toch? Om het overzichtelijk te houden, zetten we alle voordelen graag nog op een rijtje voor je:
- Je krijgt een coach vanuit GrowWork om persoonlijke groei te realiseren.- Je krijgt 2 opleidingsdagen cadeau uit de 𝙤𝙥𝙡𝙚𝙞𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙩𝙤𝙩 𝙠𝙬𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚𝙞𝙩𝙨𝙫𝙚𝙧𝙥𝙡𝙚𝙚𝙜𝙠𝙪𝙣𝙙𝙞𝙜𝙚, waarbij je zelf kan kiezen welke onderwerpen het meest relevant zijn voor jouw gewenste groei.
- Intervisies en een groepsapp met ervaren kwaliteitsverpleegkundigen.
- Je krijgt de tijd om deze rol eigen te maken en er is ruimte om fouten te maken.
- Je trekt kleinere projecten naar je toe.
- Dit worden later grotere kwaliteitsprojecten, wanneer jij daar klaar voor bent!- Je hebt een externe sparringpartner binnen GrowWork, die je kan voorzien van praktische tips, actieplannen en adviezen.- Als je eenmaal zelfverzekerd en zelfstandig genoeg bent, kun je via ons kwaliteitsprojecten gaan doen, of je blijft in dienst bij een organisatie waar je dan al helemaal op je plek zit!
Functie-eisen– Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding;
– Je bent BIG- geregistreerd en vakbekwaam;
– Je bent beschikbaar voor 28-32 uur;
- Je bent bereid om het eerste jaar onregelmatig te werken;
– Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het leuk hierin de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden– Afhankelijk van je ervaring en je niveau word je ingeschaald in FWG 50 conform CAO VVT; (maximaal €4264,33 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);
– Reiskostenvergoeding;
– 8% vakantiegeld bovenop je salaris;
– Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
– Vakinhoudelijke scholingen om je verpleegtechnische vaardigheden op peil te houden;
– Begeleiding en advies vanuit GrowWork, zodat je ook een externe sparringpartner hebt waar je op kan vertrouwen;- 2 opleidingsdagen uit de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige, aansluitend bij jouw ontwikkelingswens. De resterende 5 opleidingsdagen krijg je in jouw tweede jaar, wanneer je echt aan de slag gaat met grotere kwaliteitsprojecten.
SollicitatieprocedureInteresse om onze nieuwe kwaliteitsgerichte collega te worden? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marie Hillenaar, recruiter, via 06 – 83 95 91 98 (ook via WhatsApp) of mail naar mariehillenaar@growwork.nl.