BedrijfsomschrijvingWij zorgen voor ontzorging in het B2B leadgeneratieproces door een deel ervan op ons te nemen. Dit doen we bijvoorbeeld door leads te genereren via telefonische acquisitie of het organiseren van (Digitale) Ronde Tafel kennissessies. Op deze manier werven wij potentiële nieuwe klanten voor onze opdrachtgevers. Onze focus ligt voornamelijk op grote (top 50) en kleinere IT-bedrijven. Hoewel we meestal vanuit ons kantoor in Breda werken, zijn we flexibel en kunnen we ook bij onze klanten op locatie werken.
Sinds onze oprichting in 2009, zijn we gegroeid tot een hecht team van ongeveer 35 mensen. Onze werkomgeving kenmerkt zich door een informele en gezellige sfeer waar vriendschappen ontstaan. Collega's gaan ook buiten werktijd met elkaar om, bijvoorbeeld om samen te sporten of een drankje te doen. In de lunchpauze spelen we vaak tafelvoetbal of een potje pingpong. Soms lopen we even naar Albert Heijn voor een broodje of salade. En natuurlijk sluiten we de week standaard af met een gezellige vrijdagmiddagborrel.
FunctieomschrijvingAls Junior Accountmanager bij Paddls ben jij een cruciale speler in ons salesteam. Je krijgt de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten aan te trekken en bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
Belangrijkste Taken:
- Benaderen van potentiële leads.
- (Telefonisch) afspraken maken voor zowel jou als de Salesmanager.
- Voeren van gesprekken op verschillende niveaus, zowel virtueel als op locatie.
- Opbouwen en benutten van een relevant netwerk.
- Ontwikkelen van de sales pipeline.
- Opstellen van offertes en sluiten van contracten.
- Up-to-date houden van klantgegevens in het CRM-systeem.
Intern kun je van Junior Accountmanager doorgroeien naar Accountmanager. Daarnaast kan deze functie een opstap zijn, om uiteindelijk aan de slag te gaan bij grote IT-bedrijven. Jouw groei en ontwikkeling is onze groei, dus we doen er alles aan om jou zo goed en snel mogelijk te laten groeien. Verschillende oud-medewerkers zijn inmiddels werkzaam bij onze klanten.
Onze missie is groei door verbinding en ontwikkeling. Hierdoor kunnen we voor medewerkers met commerciële ambitie een geweldige springplank zijn naar een succesvolle carrière.
Functie-eisen- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HBO-opleiding.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende lagen binnen organisaties te praten.
- Proactief, oplossingsgericht, zelfsturend en leergierig.
- Sterke ambitie om te groeien en jezelf te ontwikkelen in de saleswereld.
Arbeidsvoorwaarden
- Reiskostenvergoeding à € 0,19 p.km. met een maximum van € 230,- netto per maand
- Pensioenregeling
- Een bruto salaris van minimaal € 2.450 en maximaal € 3.200 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je ervaring
- Thuiswerkvergoeding van € 1,50 per dag, thuiswerkmogelijkheden na een gedegen inwerkperiode.
- Werken tijdens kantooruren en flexibele starttijden: je mag beginnen tussen 8.00-8.30 uur
- Interne training en begeleiding via onze Academy.
- Doorgroeimogelijkheden naar de rol van Accountmanager en daarbuiten.
- Een gezellige en informele werksfeer met betrokken collega's.
- Marktconform salaris met bonus en pensioenregeling.
- Thuiswerkmogelijkheden na een gedegen inwerkperiode.
- Continue persoonlijke ontwikkeling met ruimte voor eigen inbreng.
- Korte lijnen en een informele werkomgeving.