Advizo is een jong en fris advies- en detacheringsbureau. We zorgen voor een goede match tussen professional en opdrachtgever, met als doel een langdurige samenwerking en overname. 90% van onze medewerkers wordt na een aantal maanden overgenomen!
Vanaf het eerste contact zijn we intensief betrokken, op die manier weten we feilloos wat we voor je kunnen betekenen. Middels persoonlijke begeleiding, coaching, scholing, intervisie en andere ontwikkelmogelijkheden binnen onze Advizo Academy blijf je up-to-date en blij met je werk.
Iedereen uit ons team komt uit de hulpverlening of heeft er affiniteit mee. Deze combinatie van ervaring en talenten zorgt ervoor dat we als geen ander weten wat er leeft binnen de jeugdhulpverlening en hoe hierop in te spelen. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Dit wordt jouw functie:
Als jeugdhulpverlener bij de gemeente werk je vanuit de kracht van de jongeren, ouders en het netwerk. Vanuit de hulpvraag kijk je samen met de inwoner naar een passend hulptraject. Je werkt vanuit een regievoerende rol waarbij je zelf hulp biedt, maar ook aanvullende hulp inzet als dit nodig is. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor heldere verslaglegging en monitor je de effectiviteit van de ingezette hulpverlening. Jouw werkzaamheden in een notendop: informeren, adviseren en preventieve stappen ondernemen met betrekking tot opvoedondersteuning.
Als jeugdhulpverlener ga je:
- De hulpvraag analyseren om de aard en ernst van het probleem te achterhalen, vervolgens een veiligheidscheck uitvoeren en een veiligheidsplan opmaken;
- Ondersteuning bieden bij het opstellen van een gezinsplan of familiegroepsplan;
- De hulpvraag beoordelen en de juiste specialistische hulpverlening inzetten, met als doel de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind optimaliseren;
- Samenwerken met zorgaanbieders en bij onveilige situaties opschalen naar de Raad voor de Kinderbescherming;
- Je ontfermen over de optimale uitvoering van de werkprocessen en verbetervoorstellen doen.
Dit heb jij:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en brede generalistische kennis;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
- Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring in het werken met multi-problemgezinnen;
- Ervaring met confronterende gesprekken en weerstand vanuit ouders;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent bekend met de MDA++ aanpak, de meldcode en het gebruik van de verwijsindex.
|
Jouw toegevoegde waarde:
- Je biedt laagdrempelige hulp binnen de jeugdhulpverlening;
- Je bent onderdeel van een groeiende organisatie en draagt jouw steentje bij aan de toekomst van de gemeente;
- Je zorgt ervoor dat inwoners van de gemeente Medemblik prettig kunnen wonen;
- Je maakt deel uit van een ervaren team met verschillende achtergronden waarin betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid en ontspanning centraal staan.
Dit krijg je:
- Salaris volgens de CAO Gemeente in salarisschaal 9
- Een contract voor 24 tot 36 uur per week;
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding;
- Veel ruimte voor leren en ontwikkeling.