Vacature Interim-manager Samenleving (32 uur) in De Steeg

• De Steeg
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Jij bent eindverantwoordelijk voor het opleveren en uitvoeren van de strategische agenda en het veranderplan, waarin de ambities van de gemeente voor het sociaal domein vastgelegd worden.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Bij deze gemeente in regio Arnhem, met 44.000 inwoners in 7 dorpskernen, ligt de nadruk op experimenteren, oprecht nieuwsgierig, persoonlijk leiderschap en samenwerken. Service op maat, verbinding en om gastvrijheid zijn van groot belang voor de 475 medewerkers. De sfeer op de werkvloer van het gloednieuwe gemeentehuis is informeel en er is interesse in de mens achter de collega.

Wij zoeken een interim-manager die goed kan omgaan met een sociaal domein dat volop in beweging is en grote uitdagingen kent. De gemeenteraad heeft de ambities voor de komende jaren vastgesteld in een koersdocument en een programmabegroting voor het bijbehorende financiële kader. Er is een verandering in strategie, structuur, werkprocessen en cultuur nodig om alle opgaven vorm te geven en uit te voeren en daarnaast - samen met partners - zorg en ondersteuning aan inwoners te bieden.

Voor deze plannen zijn een strategische agenda en een veranderplan nodig, waarin onder andere de volgende zaken naar voren komen:

• proces social design sociale basis
• hervormingsagenda jeugd / sociaal domein
• vorming van een stevig lokaal team / brede toegang
• bezuinigingsopgaven Wmo en jeugdzorg
• evaluatie en keuze vervolg huidige contracten sociale basis en lokale maatwerkdiensten jeugd
• beleidsontwikkelingen zoals de transitie beschermd wonen / beschermd thuis, wijkgericht werken, woonzorgvisie en Participatiewet in balans
• driejaarlijkse uitvoeringsagenda koersdocument sociaal domein, met de kaders “Samenwerken aan de sociale basis” en een “Slanke en wendbare organisatie”

Jij bent verantwoordelijk voor de oplevering en uitvoering van de strategische agenda en het veranderplan. Om de agenda met succes aan de gemeenteraad aan te bieden, moet deze gesteund worden door de portefeuillehouders. Daarom zorg jij dat de communicatieve relatie tussen bestuur, directieteam en ambtelijk medewerkers beter wordt. Daarnaast moet een veranderplan worden opgeleverd om de transitie naar de gewenste situatie vorm te geven, zowel voor de dienstverlening aan de inwoners als de interne organisatie.

Wat ga je doen:

• Je bent eindverantwoordelijk voor het opleveren en uitvoeren van de strategische agenda en het veranderplan.
• Je geeft op verbindende en inspirerende wijze leiding aan de teammanagers van de afdeling Samenleving.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling.
• Je zorgt voor doorontwikkeling van mens, team en afdeling.

Wij vragen:

• Je hebt niet langer dan 6 maanden geleden als interim- of verandermanager gewerkt in het sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang (40.000-50.000 inwoners).
• Je hebt een afgeronde opleiding op wo-niveau.
• Je hebt bij voorkeur:
  • minimaal 5 jaar werkervaring als interim- of verandermanager in het sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang met strategische en complexe vraagstukken binnen het domein
  • relevante kennis met interventies en bestuurlijke veranderstrategieën binnen het sociaal domein
  • aantoonbare ervaring met een vergelijkbaar politiek-bestuurlijke context
  • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke directiefunctie met financiële verantwoording binnen het sociaal domein

Standplaats:
Regio Arnhem

Wij bieden:
De functie is per 1 maart beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór woensdag 26 februari 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25108. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.