Vacature omschrijving
Ben jij analytisch, risicobewust en heb je een scherp oog voor detail? Wil jij een sleutelrol spelen in het beheer van inkomensverzekeringen voor het mkb en fungeren als adviseur van de adviseur? Voor een dynamische en groeiende volmachtorganisatie in de regio Purmerend zoeken wij een gedreven Inkomensacceptant Volmacht.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een gerenommeerd volmachtbedrijf, gespecialiseerd in de ontwikkeling en het beheer van verzekeringsproducten voor het midden- en kleinbedrijf.
Functiebeschrijving
Als Inkomensacceptant Volmacht ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, beheren en optimaliseren van onze inkomensportefeuille, met een focus op verzuim- en WIA-verzekeringen. Je werkt nauw samen met onze aangesloten adviseurs en biedt hen waardevol advies en maatwerkoplossingen. Je draagt bij aan een gezonde portefeuille en werkt proactief aan het verbeteren van onze dienstverlening.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beoordelen van risico's en accepteren van inkomensverzekeringen (Verzuim en WIA/WGA);
- Ondersteunen van adviseurs met maatwerkoffertes en advies op het gebied van inkomensverzekeringen;
- Opmaken, verwerken en beheren van (volmacht)polissen en uitvoeren van naverrekeningen;
- Onderhouden van contacten met adviseurs, verzekeraars en andere betrokken partijen zoals arbodiensten;
- Analyseren en evalueren van de inkomensportefeuille om de kwaliteit en duurzaamheid te waarborgen;
- Beheer van de verzuimapplicatie en koppelingen met salarispakketten;
- Bezoeken van kennissessies en onderhouden van een professioneel netwerk met verzekeraars en arbodiensten.
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- In het bezit van WFT Basis en WFT Inkomen diploma's (of bereid deze te behalen);
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de financiële dienstverlening;
- Grondige kennis van inkomensverzekeringen en risicobeoordeling;
- RVI-certificering is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een professionele en dynamische werkomgeving;
- Goed salaris op basis van kennis en ervaring;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Regelmatige teamuitjes, borrels en toegang tot de activiteiten van de personeelsvereniging.
Ref.nr.:publications-61951-A-UZP-NL-FPC-101217 - RT176201309