Vacature Improvement Specialist Logistiek in Zaandam bij Albert Heijn

• Zaandam
• HBO
• Logistiek / groothandel

Vacature omschrijving

.

Locatie: Hoofdkantoor Zaandam/thuis    
40 uur per week       
HAY15/16 

Heb jij een analytisch vermogen, affiniteit met tech en procesverbetering in distributiecentra (DC's) en de drive om innovaties door te voeren? Wil je werken aan uitdagende projecten en bijdragen aan de efficiëntie en optimalisatie van onze DC-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.       

Jouw nieuwe baan en werkplek.     
Als Specialist DC Improvement lever je een directe bijdrage aan het logistiek netwerk van Albert Heijn. De focus hierbij ligt op het verbeteren en professionaliseren van de Supply chain van Albert Heijn. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het DC-Improvement team. Hierbij werk je intensief samen met de overige specialisten en projectmanagers en onze interne en externe warehouses. Een uitdagende rol, want de verbeteringen implementeren we in een complexe omgeving. 

In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam, deels vanuit huis en deels vanuit onze distributiecentra in Nederland.    

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die van aanpakken weet en die een eigen visie durft te vormen. Als DC improvement staan we opgesteld voor het verbeteren van processen binnen onze distributiecentra (DC's). Je speelt hierbij een belangrijke rol bij het identificeren van knelpunten, het analyseren van data en het ontwikkelen en implementeren van praktische oplossingen. Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners en bent een belangrijke schakel in het realiseren van procesoptimalisaties. Je bent in staat om ervoor te zorgen dat we nieuwe ideeën blijven bedenken, (laten) ontwikkelen en succesvol implementeren in de operatie. Denk aan projecten als: nieuw voicepick systeem, nieuw workforcemanagement systeem of de nieuwe applicatie voor heftruckers (AMIGO). Je vertaalt de vraag vanuit de werkvloer naar de Tech collega’s en de oplossingen van Tech naar de werkvloer. Van ontwerp tot uitrol zorg jij dat alles werkt en duidelijk is. Hierbij doe je een beroep op je ondernemende, verbindende skills en analytische expertise. Naast applicaties kun je als specialist ook gevraagd worden om mee te denken over praktische oplossingen voor wetgeving die vanuit de overheid opgelegd wordt. Hierbij moet je goed kunnen schakelen tussen wat moet, wat wenselijk is vanuit de werkvloer en oplossingen aandragen en uitvoeren die voor álle DC’s werkbaar zijn. Je schakelt daarom veel met Operationeel Managers (Site MT'S), teamleiders, cockpitmedewerkers, maar ook met onze collega’s van Tech, Product en Analytics.

Voor deze positie wordt er specifieke expertise gevraagd op technische analyse. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van het normerings- en begrotingsproces. Je werkt intensief met data om operationele processen te verbeteren en je weet complexe analyses op een begrijpelijke manier te vertalen naar concrete adviezen. 

• Een van je belangrijkste projecten wordt het begeleiden van het volledige normerings- en begrotingsproces in onze DC’s, van A tot Z.
• Je analyseert grote hoeveelheden data en stelt normeringen op voor operationele processen. 
• Je stelt rapportages op en presenteert complexe data op een duidelijke manier aan zowel de directie als collega's op de werkvloer. 
• Je draagt proactief verbeteringsvoorstellen aan en adviseert collega’s en stakeholders over procesverbeteringen. 

  
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.      
  
Dit bieden we jou.     

• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de 50K en 60K, inclusief 8% vakantiegeld.
• Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.      
• Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.       
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.      
• Een reiskostenvergoeding of NS businesscard om van en naar Zaandam te reizen.      
• 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.      
• Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.      
• Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.    
• Werken bij een “scale-up” organisatie met stevige groeiambitie, als onderdeel van Albert Heijn.     
• Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.      

Dit breng je mee.     
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Specialist DC Improvement. Ook heb je:         

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau gecombineerd met minimaal 3-5 jaar soortgelijke werkervaring.   
• Kennis van/affiniteit met procesverbetering in logistieke processen en de drive om vernieuwingen te realiseren. Je hebt een proactieve houding als het gaat om het voorstellen en doorvoeren van verbeteringen 
• Je werkt graag met cijfers, modellen en data. Ervaring met applicaties zoals Python of R is een duidelijke pre.
• Je hebt affiniteit met tech. Het hebben van programmeer-vaardigheden, bijv. SQL en ervaring met Microsoft Azure is een groot voordeel.
• Je bent in staat om complexe cijfers en analyses op een begrijpelijke manier uit te leggen, zodat alle betrokkenen het makkelijk kunnen begrijpen (zowel op directieniveau als voor collega's op de werkvloer). 
• Ervaring met het creëren van dashboards (is een flink pluspunt!). 
• Je hebt het vermogen om overzicht te houden en regie te voeren over meerdere initiatieven. 
• Je bent een organisatietalent dat zorgt voor de juiste actie op het juiste moment. 
• Veel energie en je bent net als wij graag onderdeel van een team dat hard werken combineert met humor en gezelligheid. 

 
Daarnaast ben je: 

• Communicatief vaardig, in hoofdzakelijk de Nederlandse, maar ook Engelse taal; 
• Verbindend, je zoekt effectief de samenwerking op, begrijpt en checkt verwachtingen van anderen en past eigen gedrag waar nodig hierop aan; 
• Flexibel/wendbaar en in staat je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden; 
• Analytisch, je herkent snel mogelijke problemen en oorzaken, ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en kan snel datasets interpreteren en vertalen naar de business; 
• Tactvol en kun je kritisch kijken naar verschillende zaken; 
• Ondernemend, je wacht niet af maar bent proactief en onderneemt actie; 
• Werk je graag zelfstandig, maar waar en wanneer nodig zoek je de samenwerking op;     

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.      
  
Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?        
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Wil je liever eerst meer weten? Adri Smits, Consultant DC Improvement, vertelt je graag meer via +31 620413128 of adri.smits@ah.nl. Vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anouk Schreiner, Talent Acquisition Partner, via anouk.schreiner@ah.nl.  
     
Sollicitaties     
Sollicitaties ontvangen wij graag uiterlijk op 25 februari via onze website voorzien van CV en motivatie. Voor deze rol geldt dat we je beweegredenen graag in kaart brengen aan de hand van vijf vragen. De ‘standaard’ motivatiebrief kun je dus achterwege laten.   

1. Waarom gaat jouw hart sneller kloppen van deze uitdaging binnen Albert Heijn?   
2. Wat beschouw je als jouw grootste toegevoegde waarde voor het team?   
3. Waar ben je nu nog iets minder goed in wat je nog dolgraag zou willen leren?   
4. Waar moet een retailer als Albert Heijn volgens jou vandaag nog mee starten?   
5. Welke optimalisatie heb je doorgevoerd in je huidige of voorgaande baan waar je trots op bent?   
    

Lever je antwoorden op bovenstaande vragen en je CV in door te klikken op de sollicitatiebutton en ontdek hoe je, samen met enorm diverse én enorm enthousiaste collega’s het klantverschil maakt!   

.

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat we vragen?

• Een aanpakkersmentaliteit
• Focus op kwaliteit