Vacature omschrijving
Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van een dynamische werkomgeving?
Voor een internationaal logistiek bedrijf in Rotterdam zoeken wij een HR Officer die niet alleen administratieve HR-processen beheerst, maar ook proactief meedenkt over verbeteringen in het HR-beleid. In deze rol werk je nauw samen met een andere HR Officer en ondersteun je het HR-team op verschillende vestigingen, bestaande uit HR Business Partners en Area HR Managers. Je speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van het primaire en operationele HR-proces voor de vestigingen in Nederland en België en helpt bij het beheren en implementeren van het HR-beleid.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen.
- Beheer van ziekteverzuim en ondersteuning bij re-integratietrajecten.
- Coördineren en organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s voor medewerkers.
- Up-to-date houden van HR-systemen (HRIS) en zorgen voor een correcte gegevensverwerking.
- Samenwerken met de salarisadministratie voor een tijdige en foutloze salarisverwerking.
- Contact onderhouden met overheidsinstanties en ondersteunen bij interne audits.
- Actief bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringen binnen de organisatie.
Wat neem jij mee?
- Minimaal een MBO- of HBO-diploma in HRM, Personeel & Organisatie of een vergelijkbare richting.
- Bij voorkeur 1-5 jaar HR-ervaring binnen een grotere organisatie of multinational. Starters met relevante stage- of bijbaanervaring zijn ook welkom om te solliciteren.
- Flexibel, proactief en vooral in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Oog voor detail en een nauwkeurige, resultaatgerichte werkhouding.
- Discreet en integer in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Wat bieden wij jou?
- Een aanstelling via HR4Talent, met de mogelijkheid tot een vast contract bij de opdrachtgever.
- Salaris tussen €2.900,- en €3.850,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Minimaal 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
- Een laptop en telefoon van de zaak om je werk optimaal uit te voeren.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale werkomgeving.
Interesse?
Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan direct via onderstaande link en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! Mis deze kans niet en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in een dynamische en internationale organisatie.
Solliciteren