Vacature omschrijving
Ben je op zoek naar een operationele HR-functie bij een organisatie die wereldwijd innovatieve diensten en producten levert? Ligt je kracht in administratie en HR-processen, werk je graag samen met collega's om kwaliteit te leveren? En ben jij in staat naast details, je bedrijfsdoelstellingen en -resultaten te bewaken? Dan komen we graag met je in contact over deze mooie HR-positie als HR-Officer in regio van Rotterdam.
Organisatie
Onze opdrachtgever, is een vooraanstaande leverancier op het gebied van totale kwaliteitswaarborging.
Functiebeschrijving
Wat ga je doen:
Als HR-Officer ben je HR verantwoordelijk voor de vestiging (80-100 fte) en maak je deel uit van het HR-team Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het in- door – en uitstroombeleid van medewerkers, waarbij je alle daar bijkomende HR-werkzaamheden verricht.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers;
- Payroll, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bewaken en controleren van de salarismutaties, vertalen van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaardelijke regelingen naar de salarissystematiek;
- (Mede) Ontwikkelen en opstellen van HR-beleid;
- Het pro actief geven van managementadvies en het zijn van sparringpartner;
- Het maken van noodzakelijke HR-rapportages, zoals verzuim, bezetting overzichten en medewerkerstevredenheid;
- Onboarding.
Functie-eisen
Wat breng je mee:
- HR-opleiding op hbo-niveau;
- Enkele jaren relevante ervaring op HR gebied;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse alsmede Engelse taal;
- Goede kennis van MS-Office;
- Sterk in administratieve werkzaamheden.
Persoonskenmerken:
- Organiseren;
- Flexibel;
- Communicatief & Sociaal vaardig;
- Oplossingsgericht & besluitvaardig;
- Proactief & Energiek
- Accuraat & weet van aanpakken
Arbeidsvoorwaarden
Wat kun je verwachten:
- Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om hybride te werken (max 1 dag van thuis);
- Een afwisselende baan in een zeer dynamische werkomgeving;
- De mogelijkheid tot scholing die bijdraagt aan je verdere ontwikkeling;
- Permanente aanstelling.
Ref.nr.:1314728471-UZP-NL-FPC-130315 - RT180866501