Vacature omschrijving
Organisatie
Siloah is aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking in reformatorisch Nederland. Siloah is onderdeel van Zorggroep Sirjon. Met passie dragen ze met onze kwaliteiten bij aan de zorg en het welzijn van hun cliënten. Het gebod om God lief te hebben boven alles en onze naaste als onszelf beweegt ons hiertoe. Daarnaast biedt de organisatie professionele ondersteuning en creëert randvoorwaarden waarmee en waarbinnen managers, medewerkers en vrijwilligers optimaal kunnen functioneren op hun plaats binnen de zorgorganisatie.
Functiebeschrijving
Je gaat werken als HR-medewerker bij woonlocatie Saron en dagbesteding De Leidsche Hoeven, onder leiding van de Manager Zorg. De interne naam voor deze vacature is coördinator M&O. Jouw aandachtsgebied als HR-medewerker is Mens & Organisatie (HR). Je bent hierin het eerste aanspreekpunt. Je neemt o.a. deel aan werving- en selectieprocedures
en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt. Ook bied je verzuimbegeleiding op de werkvloer. Je draagt als HR-medewerker bij aan een klimaat waarin de teams optimale gezamenlijke verantwoordelijkheid kunnen nemen en waarin kennis gedeeld wordt binnen het team en tussen teams.
Je werkt onder leiding en verantwoordelijkheid van de Manager Zorg en werkt nauw samen met de Coördinator Kwaliteit & Veiligheid, de ondersteunende diensten en met de verschillende (zorg)collega's binnen jouw aandachtsgebied. Ook heb je contact met (M&O) collega's van het dienstencentrum en neem je deel aan projecten, werkgroepen of commissies.
Functie-eisen
- Je bent beschikbaar voor 16-24 uur per week
- Je hebt minimaal een mbo-4 diploma van een relevante opleiding in de richting van zorg of welzijn/HRM.
- Je hebt ervaring met en/of kennis van HRM gerelateerde zaken
- Je bent lid van één van de reformatorische kerken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50. Dit is minimaal € 3.107,- en maximaal € 4.436,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van Fisc Free, waarbij je korting krijgt op een fiets, mobiele telefoon, pc, fitness of leuke extra's.
- Een afwisselende functie in een mooie organisatie, met veel ruimte om zelfstandig te werken.
- We stimuleren ontwikkeling en persoonlijke groei.
Ref.nr.:21992-UZP-NL-FPC-270107 - RT178644823