Vacature HR medewerker salarisadministratie in Rotterdam bij Unique

Het bedrijf is gevestigd in Rotterdam en richt zich op de levering van hoogwaardige verlichtingsproducten, elektronische apparatuur en aanverwante artikelen aan de scheepvaart, industrie en retail. Ze zijn sterk groeiend en leveren onder andere hun eigen merk lichtbronnen.

Als HR medewerker & Payroll draag je bij aan de dagelijkse ondersteuning van onze medewerkers en zorg je voor een gestroomlijnde salarisadministratie. Je staat voor uitdagingen zoals het nauwkeurig verwerken van mutaties en het onderhouden van het HR-handboek. Voor deze rol zijn een scherp oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en ervaring met AFAS essentieel.

Wat je gaat doen:

• Contractbeheer: opstellen van arbeidscontracten voor nieuwe medewerkers en zorgen voor de juiste administratieve afhandeling.
• Mutaties: nauwkeurige verwerking van salaris- en personeelsmutaties, waarbij je zorgt voor correctheid en tijdigheid.
• HR-handboek: het actueel houden van het HR-handboek in lijn met de geldende CAO en wetgeving.
• Attenties: organiseren van attenties voor medewerkers bij speciale gelegenheden zoals verjaardagen en jubilea.
• Administratie: uitvoeren van algemene HR-administratieve taken, waaronder dossierbeheer en ziekteverzuimregistratie.

Wij zoeken een dynamische HR Medewerker/Payroll die ons team komt versterken met hun expertise in salarisadministratie en affiniteit met HR-processen.

• Ervaring in HR en salarisadministratie
• MBO 4/HBO niveau in administratieve richting
• Bekend met AFAS software
• Sociaal en communicatief sterk
• Proactief en zelfverzekerd in gespreksvoering

Ontdek een werkomgeving waar jouw professionele groei hand in hand gaat met persoonlijke aandacht.

• Bruto maandsalaris € 2.850 - € 3.425, ervaring bepaalt.
• Tijdelijk contract, uitzicht op vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime voorkeur.
• 25 vakantiedagen voor rust en ontspanning.
• 8,33% vakantiegeld voor extra financiële ruimte.
• Deel van een gezond, groeiend bedrijf worden.