Vacature omschrijving
BedrijfsomschrijvingDit bedrijf is een toonaangevende internationale producent en leverancier van productieapparatuur en verwerkingslijnen voor de graanverwerkende en mengvoederindustrie. Zij zijn over de hele wereld actief, niet alleen als leverancier van betrouwbare componenten van hoge kwaliteit, maar ook als aannemer of onderaannemer van grootschalige projecten. Hun deskundigheid ligt in het ontwerpen, vervaardigen en projectbeheer van graan -en bulkgoederen verwerkingsinstallaties. Ze plannen, ontwerpen en beheren de bouw van complete productiefaciliteiten of van individuele verwerkingslijnen, die wereldwijd worden geplaatst.
FunctieomschrijvingDe HR Officer is verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van diverse administratieve HR-taken en het coördineren en uitvoeren van HR processen, om zo bij te dragen aan een effectief personeelsbeleid binnen de organisatie. Onder jouw taken vallen onder andere:
- Personeelsadministratie
- Salarisadministratie
- Ziekteverzuimbeheer
- Ondersteuning bij Werving en Selectie
- HR-rapportages en Analyses
- Verwerking van Arbeidsvoorwaarden
- Medewerkerstevredenheid en -communicatie
- Ondersteuning van HR-projecten
Functie-eisen- Opleiding: Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in HRM, Administratie of een vergelijkbare richting
- Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur binnen HR
- Kennis: Basiskennis van HR-processen en relevante arbeidswetgeving
- IT-vaardigheden: Ervaring met HR-software en goede beheersing van Microsoft Office-pakket. Affiniteit met IT en het inrichten van systemen
- Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Arbeidsvoorwaarden- Een salaris van €3000 to €4500 op basis van 40 uur afhankelijk van jouw ervaring.
- Een uitdagende, diverse baan binnen een professioneel bedrijf.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Bij indiensttreding een jaarcontract.