De opdrachtgever is al jarenlang een betrouwbare speler in de wereld van transport en logistiek. Met een modern wagenpark en een toegewijd team zorgen ze dagelijks voor efficiënte en tijdige leveringen, zowel nationaal als internationaal. Ze staan bekend om klantgerichte aanpak, professionaliteit en focus op kwaliteit. Bij deze opdrachtgever heerst een informele en collegiale sfeer waarin teamwork centraal staat. Heb jij zin om je aan te sluiten bij een dynamisch team om zo alles te leren over de logistieke wereld en de medewerkers die jij op weg mag helpen.
Functieomschrijving
Je ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige verwerking van de personeelsadministratie. Je signaleert verbeterpunten binnen de HR-administratie, processen of systemen, en draagt oplossingen aan. Ook werk je (projectmatig) mee aan de implementatie van deze verbeteringen.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het beheren van ziek- en hersteldmeldingen in diverse verzuimsystemen. Je bewaakt het ziekteverzuimproces, signaleert knelpunten en onderneemt actie richting de HR Adviseur en leidinggevenden.
Binnen het werving- en selectieproces speel je een cruciale rol. Het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures is jouw uitdaging. Je onderhoudt contact met sollicitanten, plant sollicitatiegesprekken in en zorgt voor een warm welkom tijdens de onboarding van nieuwe collega’s.
Wat ga je doen?
Met jouw proactieve houding en betrokkenheid draag je bij aan een efficiënte en professionele HR-afdeling waar medewerkers zich welkom en ondersteund voelen.
Functie-eisen
Je bent een hulpvaardig, geduldig en vriendelijk persoon die medewerkers het gevoel geeft dat je écht de tijd voor hen neemt. Of het nu gaat om hen wegwijs te maken in het systeem of vragen over verlofdagen te beantwoorden, jij staat klaar om te helpen.
Arbeidsvoorwaarden