Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als HR-medewerker bij gemeente Alkmaar werk je samen met je collega's aan de personeelsadministratie en ondersteun je de salarisadministratie. Jij zorgt ervoor dat alle informatie over HR-processen en arbeidsvoorwaarden up-to-date is in het HR-systeem. Ook werk je nauw samen met 1 van de HR-adviseurs.
Dit zijn jouw taken:
- Organiseren van de maandelijkse ''welkom bij dag'' voor nieuwe medewerkers en het verzorgen van de periodieke ambtseed.
- Beantwoorden van HR- of salarisvragen van medewerkers. Kom je terugkerende vragen tegen over hetzelfde onderwerp? Dan zorg je ervoor dat de informatie in het HR-systeem wordt verbeterd.
- Het volgen van alle processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom en zorgen voor de nodige opvolging.
- Ondersteunen van managers en het regelen van arbeidsovereenkomsten. Je beantwoordt vragen over de toepassing van arbeidsvoorwaarden en de cao.
- Signaleren van verbeterpunten en het doen van voorstellen om HR-processen efficiënter te maken.
Je werkt 24 tot 36 uur per week voor een periode van 9 tot 12 maanden.
Functie-eisen
Als HR-medewerker ben je iemand die graag oplossingen vindt. Je hebt goede kennis van de cao: gemeenten en kunt deze makkelijk toepassen in je werk. Je bent leergierig en blijft op de hoogte van de nieuwste HR-ontwikkelingen. Je hebt oog voor detail, bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega's. Je schakelt snel en weet altijd waar de prioriteit ligt.
Verder beschik je over:
- Minimaal mbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met AFAS en workflow gestuurd werken is een plus.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3.052,- tot € 4.297,- bruto op basis van 36 conform cao Gemeente schaal 8.
- Een reiskostenvergoeding van €0,20 cent per km. OV tweede klasse volledig vergoed.
- Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:33903-UZP-NL-FPC-250310 - RT181404294