Functieomschrijving
Als HR-medewerker draag je bij aan uiteenlopende taken binnen de HR-afdeling. Je houdt je onder andere bezig met administratieve werkzaamheden, het begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers, het verbeteren van digitale dossiers, het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en het ondersteunen bij werving en selectie. Daarnaast speel je een rol in het ziekteverzuimbeheer, het verwerken van salarismutaties en het opstellen van rapportages vanuit het tijdsregistratie- en salarissysteem. De functie is voor 32 tot 40 uur per week.
Functie-eisen
Ervaring in de salarisadministratie? Solliciteer dan gerust!
Arbeidsvoorwaarden