Vacature HR Manager in Utrecht bij Kamphorst Personeel

• Utrecht
• MBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever dient een maatschappelijk belang op het gebied van kwaliteit waarborging. Je komt samen te werken met collega's die maatschappelijk betrokken zijn. Deze middelgrote organisatie is gevestigd in het centrum Utrecht. De werksfeer kenmerkt zich als informeel, open en vriendelijk. De externe contacten zijn formeel. Zij werken met flexibele werktijden en flexplekken. Er zijn ca. 100 personen werkzaam. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers op het gebied van HR. Je zorgt voor een effectief HR-beleid en draagt bij aan de positieve ontwikkeling van de organisatie. Verder schakel je tussen de volgende taken:

• Werving- en selectieprocessen;
• Uitvoeren van HR-werkzaamheden op het gebied van verzuimmanagement, scholing, loopbaanvraagstukken en uitstroom;
• Adviseren van managers over de groei, effectiviteit en samenwerking binnen afdelingen, teams en individuele medewerkers;
• Fungeren als sparringpartner voor zowel medewerkers als het management bij uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken;
• Adviseren, ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en evalueren van HR-beleid, HR-projecten en HR-instrumenten, met inachtneming van wet- en regelgeving en in lijn met de organisatiestrategie.

Functie-eisen

Wat is nodig om deze functie naar behoren uit te kunnen oefenen?

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-adviesrol;
• Grondige kennis van HR-wet- en regelgeving en ervaring met het bewaken van afspraken en processen;
• Ervaring met projectmatig werken en het ontwikkelen en implementeren van HR-beleidsthema’s;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Klantgericht, organisatiesensitief, zelfstandig, maar ook een teamspeler met een kritische en resultaatgerichte houding;
• Je bent beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een gezellig en zeer betrokken team van vier personen. Wat mag je verwachten? 

• Een salaris tussen de €4.148 - €5.926 o.b.v. 40 uur;
• Jaarlijkse eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• Goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om hybride te werken (50-50);
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van je werkplek.