Vacature HR Generalist in Amsterdam bij Attract Uitzendbureau

• Amsterdam
• MBO
• Overige

Vacature omschrijving

Onze opdrachtgever is volop in beweging. Muziek beweegt de dans is de missie. Met inspirerende synergie verbinden ze muziek en dans tot een betoverende ervaring voor het publiek. Als HR-generalist vervul je een cruciale rol in de personele organisatie. Je fungeert als pro actieve sparingspartner, klankbord, expert en intermediair. Je adviseert de stafleden en de directie en in voorkomende gevallen de ondernemingsraad over organisatieontwikkeling. Je bent voor deze kleine organisatie het HR gezicht en zorgt ervoor dat alle HR processen gestroomlijnd verlopen en waar mogelijk worden geoptimaliseerd. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor:

• Adviseren en ondersteunen van management en directie bij de vertaling van personeelsbeleid naar tactische en operationele plannen;
• Proactief meedenken en initiatieven nemen op het gebied van gesprekscycli, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden, sociale veiligheid, omgangsvormen en ziekteverzuim;
• In het kader van duurzame inzetbaarheid voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers en zorgdragen voor opvolging van gemaakte afspraken;
• Een actieve en professionele rol vervullen in het managementteam, waarbij je bijdraagt aan het versterken van de teamdynamiek en gezamenlijk succes;
• Correct (laten) toepassen van CAO afspraken/wetgeving met de juiste balans tussen algemeen beleid en individueel maatwerk;
• Optimaliseren van HR-systemen en -processen en waar mogelijk digitaliseren hiervan;
• Zorgdragen voor een volledige en adequate personeelsadministratie;
• Volgen en door vertalen van de ontwikkelingen in het HR werkveld/orkestenlandschap o.a. door actieve deelname aan het HR netwerk landelijke orkesten.

Wij zoeken een stevige professional die zowel op strategisch alsook tactisch en operationeel niveau kan opereren en in staat is om op bepaalde momenten onder hoge tijdsdruk te werken. Je hebt gevoel voor het aanjagen van een professioneel en efficiënte HR beleid. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO opleiding richting Human Resources;
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in het HR werkveld, bij voorkeur bij een middelgrote organisatie;
• Uitstekende kennis van HR-strategie-, beleid-, processen, arbeidswetgeving en compliance:
• Jij bent een echte verbinder en weet mensen in beweging te zetten;
• Analytisch sterk onderlegd en probleemoplossend vermogen;
• Affiniteit met orkesten en/of ballet;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

We vragen veel van je, maar we hebben ook echt iets te bieden. Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze, succesvolle organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Samenwerking en resultaat kenmerken de cultuur. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Verder bieden we je:

• Een bruto salaris tussen de € 3891,- tot € 5979,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een goede pensioenregeling via ABP en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• 29 vakantiedagen en 18 ATV dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Volledige vergoeding van OV of een km-vergoeding van €0,23 per km (tot een max van 50 km);
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op locatie af te wisselen met thuiswerken;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling, voor 28 tot 32 uur per week