Enthousiaste HR Coördinator gezocht
Standplaats: Borne
Startdatum: 01-04-2025
Einddatum: 30-09-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 19-02-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Borne zoeken we een HR Coördinator.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen “kennen” elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Functiebeschrijving
Samen bouwen we aan een toekomstbestendig Borne. Een plek waar groei, ontwikkeling en duurzaamheid hand in hand gaan. Op het gebied van HR staan we voor een uitdaging: het versterken van onze HR-structuur en -processen, zodat deze niet alleen voldoen aan de eisen van vandaag, maar ook klaar zijn voor de toekomst.
Om deze transformatie te realiseren willen we een masterplan als fundament van onze aanpak. Dit plan wordt het fundament van onze aanpak en brengt concreet werk met zich mee voor zowel het HR team als onze leidinggevenden. Het vraagt om visie, samenwerking en daadkracht. Ons doel is om het masterplan in de eerste helft van 2025 vast te stellen. Vervolgens speel jij een cruciale rol in de uitvoering, als onmisbare schakel in het proces.
Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van onze HR medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden, zelforganisatie en professionaliteit. Daarnaast bied je waardevolle ondersteuning aan onze strategisch HR adviseur. Jouw expertise en betrokkenheid zorgen ervoor dat zowel het team als de organisatie optimaal presteren.
Je wordt onderdeel van HR binnen het team Organisatieondersteuning. HR bestaat uit acht gedreven collega's: één Strategisch HR adviseur, vier HR consulenten en drie medewerkers HR administratie. De afdelingsmanager Samen Werken, jouw opdrachtgever, leidt het team.
Wat ga je doen?
- Opstellen, uitvoeren (er een begin mee maken) en monitoren van het masterplan ‘Personeelsmanagement op een kwalitatief en aanvaardbaar niveau brengen';
- Dagelijkse sturing en ondersteuning van de acht HR medewerkers;
- Je motiveert, begeleid en inspireert je team om continu te verbeteren en te innoveren;
- Ontwikkelen en schrijven van strategisch HR beleid;
- Actief bijdragen aan het bewaken en verbeteren van samenhang tussen de bedrijfsvoeringsdeelgebieden binnen de afdeling Samen Werken;
- Mede ondersteunen van de afdelingsmanager bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan het verwezenlijken van de organisatie- en afdelingsdoelen.
Jouw profiel
Jij bent een ervaren en zelfverzekerde leider, iemand die vertrouwen uitstraalt en moeiteloos mensen weet mee te nemen in een gezamenlijke koers. Met jouw eigentijdse kijk op organisatieontwikkeling begrijp je de cruciale rol van HR in het versterken en toekomstbestendig maken van een organisatie. Je voelt je thuis in de nuchtere Twentse cultuur, waar je op een respectvolle maar doelgerichte manier constructieve feedback weet te geven die echt verschil maakt.
Met jouw heldere en prettige manier van communiceren, creëer je verbinding. Je brengt mensen bij elkaar en legt de basis voor duurzame en succesvolle samenwerkingen. Tegelijkertijd ben je scherp en analytisch: je ziet snel waar kansen liggen, lost obstakels op met een praktische aanpak en vertaalt de organisatievisie op een gestructureerde en resultaatgerichte manier naar concrete acties.
Jouw HBO- of WO-werk- en denkniveau combineer je met een scherp oog voor de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een organisatie. Je hebt een natuurlijke drive om initiatief te nemen en te blijven leren. Betrokkenheid zit in jouw DNA – niet alleen bij je team en de organisatie, maar ook bij de samenleving waarbinnen je opereert. Jij bent klaar om met daadkracht en empathie bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie.
Daarnaast:
- Heb je minimaal 10 jaar ervaring als HR manager/ coördinator;
- Heb je kennis en ervaring voor gemeentelijke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 2 maart.
Jij bent een ervaren en zelfverzekerde leider, iemand die vertrouwen uitstraalt en moeiteloos mensen weet mee te nemen in een gezamenlijke koers. Met jouw eigentijdse kijk op organisatieontwikkeling begrijp je de cruciale rol van HR in het versterken en toekomstbestendig maken van een organisatie. Je voelt je thuis in de nuchtere Twentse cultuur, waar je op een respectvolle maar doelgerichte manier constructieve feedback weet te geven die echt verschil maakt.
Met jouw heldere en prettige manier van communiceren, creëer je verbinding. Je brengt mensen bij elkaar en legt de basis voor duurzame en succesvolle samenwerkingen. Tegelijkertijd ben je scherp en analytisch: je ziet snel waar kansen liggen, lost obstakels op met een praktische aanpak en vertaalt de organisatievisie op een gestructureerde en resultaatgerichte manier naar concrete acties.
Jouw HBO- of WO-werk- en denkniveau combineer je met een scherp oog voor de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een organisatie. Je hebt een natuurlijke drive om initiatief te nemen en te blijven leren. Betrokkenheid zit in jouw DNA – niet alleen bij je team en de organisatie, maar ook bij de samenleving waarbinnen je opereert. Jij bent klaar om met daadkracht en empathie bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie.
Daarnaast:
- Heb je minimaal 10 jaar ervaring als HR manager/ coördinator;
- Heb je kennis en ervaring voor gemeentelijke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
.