Als hr business partner ga je aan de slag bij een vooraanstaande landelijke arbeidsbemiddelaar met hoofdstandplaats Utrecht en Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor West-Midden NL. In deze rol draag je de verantwoordelijkheid samen met de lijn managers en directie voor ongeveer 40 gemotiveerde, uitgedaagde, opgeleide en goed presterende medewerkers.
Als hr business partner regisseer en faciliteer je de persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing van medewerkers en bewaak je de kwaliteit en cultuur op de vestigingen. Je ondersteunt proactief lijnmanagers, draagt bij aan de implementatie en uitvoering van het hr beleid. Daarnaast initieer je oplossingen voor mogelijke knelpunten op de werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor de correcte personeel- en salarisadministratie en draag je bij aan de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je ontwikkelt en voert groepstrainingen en individuele trainingen uit en zorgt voor een efficiënt en inspirerend onboarding proces. Verder bewaak je de gewenste bezetting en draag je bij aan diverse hr projecten. Daarnaast:
· Je ontwikkelt visie en beleid vanuit het vestigings- en hr plan
· Je draagt zorg voor een efficiënte en inspirerende onboarding
· Je bewaakt de gewenste instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
Functie-eisen
Als HR Business partner arbeidsbemiddeling voor de regio West-Midden NL beschik je over een HBO/WO werk- en denkniveau en heb je relevante kennis van wet- en regelgeving. Daarnaast is ervaring in de arbeidsbemiddeling wel een hele grote pre voor het inlevingsvermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Als hr business partner arbeidsbemiddeling voor de regio West-Midden NL heb je een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid. Omdat jij écht het verschil weet te maken krijg jij van ons:
· Bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.750
· Maandelijkse onkostenvergoeding
· Laptop, iPhone en auto van de zaak met tankpas
· 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen
· Teambonus en eindejaarsuitkering
· Thuis opstarten, scheelt je file tijd