Wat betekent dit voor jou?-
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.
Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als HR Business Partner maak jij impact door vanuit je eigen kracht talenten en teams te inspireren, uit te dagen en te helpen om elke dag weer het maximale te bieden aan onze klanten. Vanuit een innovatie gedachte speel je in op het nóg succesvoller en wendbaarder maken van onze winkels en ben jij de strategische sparringpartner voor collega’s in het districtsteam en het management van onze winkels.
Dit ga je als HR Business Partner bij ons doen.
- Je vertaalt HR-initiatieven en beleid naar je eigen district en zorgt voor de implementatie, opvolging en realisatie hiervan.
- Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning: je identificeert personeelstekorten en speelt hier tijdig op in samenwerking met de specialisten van HR Operatie Support.
- Je drijft de cultuurontwikkeling naar een wendbare winkelorganisatie en innovatieve cultuur binnen Albert Heijn.
- Je coacht de leiders van jouw district door proactief bij te dragen aan ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.
- Jij signaleert waar verandering in gedrag van individuen, teams en leiders nodig is om strategische doelen te bereiken en zorgt ervoor dat ze de volgende stap kunnen maken.
Als HR Business Partner ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor de District Manager en Supermarkt Managers. Focus in deze rol is het verhogen of vergroten van teameffectiviteit, -productiviteit, optimale bezetting, succesvolle implementatie van (HR) initiatieven, het voeren van TOP (talent, ontwikkeling en performance) – cyclus gesprekken en coaching. Dit doe je samen met de collega’s in het team van HR Operatie Support. Zij ondersteunen jou bij o.a. verzuim, bezettingsvraagstukken, juridische procedures en werving.
In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit ons regiokantoor en deels vanuit huis.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden.
Dit bieden we jou.
- We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de 75K en 83K - afhankelijk van jouw ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
- Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.
- 20 vakantiedagen
- Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.
- Een lease auto.
- Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
- 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
- Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.
Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe HR Business Partner.
Jij hebt:
- Aantoonbaar wo werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar relevante HR werkervaring.
- Je meerwaarde in eerdere HR rollen bewezen.
- Bij voorkeur werkervaring in de Retail en voelt je thuis in een snelle, dynamische omgeving
Daarnaast:
- Ben je een behendige stakeholdermanager bent die makkelijk aansluiting vindt op alles niveaus
- Werk je graag samen en beschikt je over een flinke dosis sensitiviteit en overtuigingskracht
- Kun je goede werkrelaties opbouwen door middel van vertrouwen, teamwerk en directe communicatie.
- Ben je besluitvaardig en heb je sterk ontwikkelde coachende vaardigheden
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Klaar om samen onze missie waar te maken?
Klik voor 20 maart 2024 op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met Myrthe Lammens, via lammens.myrthe@ah.nl.
-
-
Solliciteren
Stuur je sollicitatie in via deze website.
-
Gesprek
Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.
-
Mogelijkheden
Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.
-
Welkom!
Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.
Wat we vragen?
- Een ondernemende houding
- Een aanpakkersmentaliteit
- Een verbindend karakter