Vacature HR Business Partner in een dynamische high-tech omgeving

• Amsterdam
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

• Fungeren als strategisch partner voor het management en adviseren op HR-gebied.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
• Begeleiden van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma's.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseren bij complexe personeelszaken.
• Initiëren en begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
• Actief bijdragen aan HR-projecten en het optimaliseren van HR-processen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerde studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een high-tech of technische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en strategieën.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationele en strategische HR-taken.
• Ervaring met verandermanagement en talentontwikkeling.
• Proactief, analytisch en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit.

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €7000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een vaste baan met de mogelijkheid tot een direct dienstverband bij onze high-tech klanten.
• Een uitdagende functie binnen een internationale en innovatieve omgeving.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen HR.
• Een professioneel en gezellig team dat jou ondersteunt in je rol.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Voor kandidaten uit het buitenland: een relocation vergoeding en volledige ondersteuning bij alle processen en documenten, inclusief de 30% regeling.